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根据省委组织部、省人社厅等五部门《关于印发安徽省高校毕业生基层成长计划实施方案的通知》(皖人社发〔2018〕26号)和省人社厅、财政厅《关于印发安徽省高校毕业生基层特定岗位开发与管理暂行办法》(皖人社发〔2015〕15号)等文件精神，马鞍山市人力资源和社会保障局采用人力资源服务外包模式，委托马鞍山市人力资源服务有限公司开展马鞍山市2022年高校毕业生基层特定岗位人员补录工作，现将有关事项公告如下： 一、补录岗位及数量 2022年全市高校毕业生基层特定岗位共计划招聘补录79名（详见招聘职位简章）。 二、补录对象及条件 （一）补录对象 毕业两年以内（即2021届、2022届）未就业普通高等学校毕业生。 （二）补录条件 （1）严格遵守国家的法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪记录。 （2）自愿从事基层社会管理和公共服务事业，热爱基层工作，吃苦耐劳，乐于奉献，愿意扎根基层。 （3）能够服从组织安排，有一定的工作能力和较强的组织协调能力。 （4）身体健康。 三、补录招聘原则和程序 （一）补录招聘原则。坚持公开、公平、公正的原则，采取公开招聘、竞争择优方式，主动接受社会监督。 （二）补录招聘程序。补录招聘工作按照个人报名、笔试、资格审查、体检、公示、聘用上岗等程序进行。 四、用人方式 采用人力资源服务外包模式，与市人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣至补录单位上岗。 五、报名 （一）报名方式和时间 本次招聘的报名，采用网络报名方式进行。报名网站为马鞍山市人力资源和社会保障局网（http://rsj.mas.gov.cn/）。报考人员提交报名申请的统一时间为2022年7月19日9:00至7月21日16:00，逾期不予报名。 （二）网上报名 报考人员登录马鞍山市人力资源和社会保障局网进行报名，签署“招聘诚信承诺书”，填写《2022年马鞍山市高校毕业生基层特定岗位人员补录报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb）。 报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考者提交的报考信息应当真实、准确、完整。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。 每位报考人员限报一个岗位,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。 （三）报名确认 报考人员于报名后至7月22日16:00前可随时登录马鞍山市人力资源和社会保障局网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不能再修改个人信息或改报其他岗位；未通过审查的，在7月22日16:00之前完善信息后可以再报。 通过资格初审的报考人员于7月23日16:00前按现行规定的收费标准和要求在马鞍山市人力资源和社会保障局网上缴纳笔试考试费用，即完成报名确认，逾期视为自行放弃。 根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试按每人每科45元标准（两科合计90元）收取考试费用。 建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员，可以享受减免笔试费用的政策。 缴费成功的报考人员，于7月27日至29日从马鞍山市人力资源和社会保障局网自行打印准考证。 六、笔试 （一）笔试科目 笔试科目为《职业能力测试》和《申论》两科。 本次考试无考试大纲，也不指定考试辅导用书。全市各级招聘工作主管机关及人事考试机构不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 (二)笔试时间和地点 笔试时间：2022年7月31日上午8:30—10:00《职业能力测试》；上午10:00—12:00《申论》。 笔试地点：设在马鞍山市，具体地点见《准考证》。 （三）答题方式 《职业能力测试》用2B铅笔在答题卡上填涂作答。 （四）笔试成绩 笔试成绩将于8月上旬通过马鞍山市人力资源和社会保障局网向考生公布考试成绩。 笔试后，按《职业能力测试》和《申论》两科5：5的比例合成笔试成绩。从高分到低分等额确定资格审查、体检人员，若最后一名出现笔试成绩并列，按《职业能力测试》成绩由高到低进行排序。 七、资格审查、体检和公示 资格审查时报考人员须提供有效居民身份证、学历证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。体检标准和有关要求按《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。对资格审查、体检不合格或放弃出现缺额的，在报考人员中按笔试成绩由高到低进行递补，共递补二次。体检合格人员名单在相关网站公示，公示期三天。 八、聘用上岗 考试、资格审查和体检合格的拟补录人员，公示五天后无异议，经培训合格后，与市人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣至补录单位上岗。 九、工资待遇 按照所报考的县、区、开发园区制定的高校毕业生基层特定岗位工资待遇相关规定执行。 十、其他事项 （一）市基层特定岗位主管部门在补录工作过程中，将按照程序和规定陆续在马鞍山市人力资源和社会保障局网（http://rsj.mas.gov.cn/）、马鞍山人才网（www.masrc.com.cn）公布我市负责实施补录计划、职位简章和考生的笔试、资格审查、体检和公示拟录用人选名单等各个环节相关信息，报考人员应及时查询。 （二）本《公告》由市人力资源和社会保障局负责解释。咨询服务和监督举报电话为： 政策咨询电话：0555-8880257、8880269 考务咨询电话：0555-8880232 监督举报电话：0555-2366702 上述咨询电话自公告发布后启用，均在正常办公时间使用。 特此公告。 马鞍山市人力资源服务有限公司 2022年7月15日 附件: 2022年马鞍山市基层特定岗位补录职位简章 根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定和要求，现就2023年度含山县事业单位统一笔试公开招聘工作人员有关事项公告如下： 一、招聘程序 县事业单位统一笔试公开招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、专业测试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。 二、招聘计划 2023年度含山县事业单位公开招聘工作人员136名,招聘计划（岗位）及报考条件见《2023年度含山县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。招聘公告统一在安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）、含山县人民政府网（www.ahhs.gov.cn）、含山县先锋网（www.ahhsxf.gov.cn)、含山县人力资源和社会保障局信息公开网（含山县政府信息公开网—政府部门信息公开—县人社局）发布。 在2023年度含山县事业单位公开招聘计划中安排部分招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织选拔、服务期满、考核合格以上等次的“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核合格的安徽籍“服务基层项目”人员（含2023年服务期满的“服务基层项目”人员）。符合岗位招聘条件的退役士兵也可报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位。 “服务基层项目”人员是指“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员。 退役士兵是指服役期满2年（含）以上且退出现役的、表现良好并由我省兵役机关征集入伍人员（或在外省入伍的安徽籍人员）。 安徽籍的认定：高（中）考录取时为安徽户籍或招聘公告发布前户籍已迁入安徽省内（含其他涉及户籍条件）。 今年期满的“服务基层项目”人员，可由其项目主管部门出具相关证明材料。 在2023年度含山县事业单位公开招聘计划中安排部分招聘计划，用于专项招聘“应届毕业生”，包括以下人员： （1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2023年应届高校毕业生。 （2）国家统一招生的2021年、2022年普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。 （3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。 （4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。 （5）2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2021年、2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。 （6）其他按规定可享受应届毕业生相关政策的人员。 在2023年度含山县事业单位公开招聘计划中安排部分招聘计划，用于定向招聘以普通高校毕业生身份入伍的退役军人。以普通高校毕业生身份入伍的退役军人是指服役期满、表现良好并由我市兵役机关征集入伍、入伍前取得全日制普通高等教育专科及以上学历（学位）的人员。 三、招聘条件 招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）具有良好的品行； （四）岗位所需的专业或技能条件； （五）适应岗位要求的身体条件； （六）岗位所需的其他条件。 岗位计划表中“专业”主要依据教育部专业（学科）指导目录等设置（附件2）；已明确为具体专业、二级学科的，相近、相关专业不得报考；如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及其他情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。毕业证书上专业后面带括号的信息，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”自带括号的除外），报考人员只能以括号外的专业名称报考相符合的岗位；报考人员如取得教育主管部门认证的符合招聘岗位要求专业的学历学位证书，且学历与学位专业一致，可以第二专业或者辅修专业进行报考。 岗位计划表中“学历、学位”界定：“本科及以上”指具有本科及以上学历的人员。“学士学位及以上”指具有学士及以上学位的人员。其他学历、学位的界定同上。中央党校、省委党校学历可比照同等国民教育学历进行报考；技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。香港、澳门大学学历必须经国家教育行政主管部门认可；国外学历要具有经教育部相关部门的学历认证。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）符合岗位条件的可以报考。要求提供学历学位的招聘岗位，学历与学位的专业方向须一致。 退役士兵，尚未办理户口入户手续（无身份证），可以身份证号报名，在考前如仍未取得有效身份证件的，可持临时有效身份证件或个人有效社保卡参加考试。 岗位计划表中“35周岁以下”为“1987年3月1日以后出生”（其他涉及年龄计算依此类推）；工作经历要求，按足年计算，截止时间为2023年7月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。 有下列情形之一的人员，不得报考： （一）不符合岗位招聘条件的人员； （二）在读的全日制普通高校非2023年应届毕业生； 在全日制普通高校脱产就读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。 （三）现役军人； （四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员; （五）被开除中国共产党党籍的； （六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； （七）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员; （八）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的岗位。 以上不得报考情形中，涉及期限（年限）等要求的计算截止时间为2023年4月1日。 四、网络报名与资格审查 报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2023年3月27日9:00至4月2日23:00，逾期不再补报。 报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，签署“诚信承诺书”，填写《事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件或弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。 每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。 报考人员报名后，4月3日16：00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在4月3日16：00前可以改报其他岗位。 通过资格审查的报考人员，应于4月5日20：00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。 最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。4月7日至10日期间，按要求登陆安徽省人事考试网，进入最低生活保障家庭人员退费入口报送所需证明材料，经与国家相关平台数据比对、审核无误后减免笔试费用。减免笔试费用所需证明材料请登录安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）查看。 为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于4月7日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。 报考人员可于5月4日至6日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在马鞍山市。具体见《准考证》。 五、笔试 2023年度含山县事业单位统一笔试公开招聘工作人员笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。所有考生均需参加，考试类别分为“综合管理类”等5个类别（中小学教师类细分为“小学教师岗位”和“中学教师岗位”，医疗卫生类细分为“中医临床岗位”等6个小类）。考试范围以人力资源和社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）为准，笔试考试大纲在安徽省人事考试网上统一发布。 考试时间为2023年5月7日（星期日）上午。 08:30—10:00 《职业能力倾向测验》 10:00—12:00 《综合应用能力》 上述两门考试科目满分均为150分。 《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。 报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员（不含退役士兵），按规定执行加分政策。上述人员于5月5日14：30-17：30期间，携带相关证书（鉴定表）到含山县人力资源和社会保障局事业单位管理股（含山县人民政府大楼6楼636室，联系电话：0555-4958276）申报加分事宜。 “大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满两年及以上）。 对经审核符合加分条件的人员，在含山县人民政府网（www.ahhs.gov.cn）、含山县人力资源和社会保障局信息公开网（含山县政府信息公开网—政府部门信息公开—县人社局）向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试科目成绩每门增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再实行加分政策。 2023年6月上旬（具体时间另行通知），报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩（含加分）。 笔试结束后，根据笔试考试成绩情况，确定笔试成绩最低分数控制线（含加分）并在含山县人民政府网（www.ahhs.gov.cn）、含山县人力资源和社会保障局信息公开网（含山县政府信息公开网—政府部门信息公开—县人社局）公布，同时，公布笔试成绩最低分数控制线（含加分）以上人员排名情况。专业测试的入围人选，从同岗位最低分数控制线（含加分）以上人员中按规定确定。报考人员有一科成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。 六、资格复审 资格复审县人社局联合招聘单位主管部门负责进行。按照报考人员笔试合成成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数1:3比例确定各招聘岗位参加专业测试的人员名单，并进行资格复审。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。笔试合成成绩按照《职业能力倾向测验》（含加分）+《综合应用能力》（含加分）成绩确定。 资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在专业测试前依笔试合成成绩从高分到低分，依次等额递补。 资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中： （1）2023年毕业，但资格复审时尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。 （2）报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的，还须提供服务基层的证书（鉴定表），退役士兵须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）、退役证明材料。 2023年服务期满的“服务基层项目”人员，提供证书（鉴定表）或项目主管部门出具的相关证明材料。 （3）属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料，或退役士兵相关证明材料（参考上述第2条），以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。 （4）报考定向招聘“以普通高校毕业生身份入伍的退役军人”岗位的，须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）、退役证明材料。 （5）机关、事业单位在编正式工作人员（含试用期内人员），还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。 有工作经历要求的，还需提供相关证明材料：有劳动（聘用）合同的提供合同原件；无劳动（聘用）合同的提供由工作单位出具的书面证明材料（签章）；自主创业的提供营业执照等相关材料。需要累计时间的应出具多个单位的相关证明材料。 有职（执）业资格或证书要求的，应提供相关证书原件。其中，已通过相关考试，资格复审时尚未取得证书的，提供主管部门出具的书面证明材料。 香港、澳门大学学历提供国家教育行政主管部门认可材料；国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。 资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。参加专业测试的考生需缴纳专业测试费80元（按皖价费〔2009〕118号规定标准），最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，享受减免费用的政策。 七、专业测试 根据招聘岗位用人需求，专业测试采取结构化面试、试讲、现场舞蹈技能展示方式，主要考查报考人员的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力、实际操作技能及潜能等。 专业测试成绩满分100分，低于60分的取消进入下一环节资格。 专业测试方式及方案另行公布。 实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到70分及以上或当日参加同一考场考生的平均分数及以上，方可进入体检与考察程序。 八、成绩合成 报考人员最终成绩按照笔试合成成绩与专业测试成绩合成后在含山人力资源和社会保障局信息公开网（含山县政府信息公开网—政府部门信息公开—县人社局）公布。 考试最终成绩按笔试合成成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。 成绩合成时，笔试合成成绩（含加分）、专业测试成绩和考试最终成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。 计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩（含加分）+《综合应用能力》成绩（含加分））÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。 根据招聘计划数和报考人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩（含加分）、《综合应用能力》成绩（含加分）得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。 九、体检考察 体检工作由县人社局组织实施，考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。 体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检合格者，进入考察程序。 考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实准确，是否具有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）回避情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。 根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。 体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。 十、公示 对体检、考察均合格的拟聘用人员，在含山县人民政府网、含山县人力资源和社会保障局网信息公开网（含山县政府信息公开网—政府部门信息公开—县人社局）公示7天。 十一、签约聘用 经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送县人社局办理聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2023年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。 根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。 十二、纪律要求 招聘工作自觉接受纪检监察机关、新闻媒体和社会各界的监督。对不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任；对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等追究责任，严肃处理。 十三、有关事宜 本公告由含山县人力资源和社会保障局负责解释。 相关招聘信息，将及时在含山县人民政府网（www.ahhs.gov.cn）、含山县人力资源和社会保障局信息公开网（含山县政府信息公开网—政府部门信息公开—县人社局）公布。 本次公开招聘，不指定任何教材、复习资料，不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。 政策咨询电话：0555-4958276（县人社局事业股） 考务咨询电话：0555-8880232（市人事考试院考务一科） 报名咨询电话：0555-3832980（网络报名期间） 监督举报电话：0555-4318291（县纪委派驻县市场局纪检组） 各招聘单位咨询和监督电话详见《2023年度含山县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。 上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。 涉及咨询具体报考资格条件方面问题的，请报考人员向招聘单位咨询。 报考人员网上报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由报考人员自负。 特此公告。 附件： 1.2023年度含山县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表 附件1：2023年度含山县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls 2.教育部专业（学科）指导目录 附件2.教育部专业（学科）指导目录.zip 中共含山县委组织部 含山县人力资源和社会保障局 2023年3月20日 一、主要职责 （一）贯彻执行国家和省、市人力资源和社会保障工作法律法规规章，起草有关规范性文件草案，拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划并组织实施和监督检查。 （二）拟订并组织设施全县人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，规范人力资源市场、人力资源中介服务机构，促进人力资源合理流动、有效配置。 （三）负责全县促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，实施就业援助制度，牵头落实高校毕业生就业政策；牵头拟订城乡劳动者创业扶持政策，鼓励和支持自主创业。 （四）统筹推进建立覆盖全县城乡的多层次社会保障体系，贯彻实施国家、省级养老保险统筹办法和统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。贯彻执行养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。组织实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全县相关社会保险基金预决算草案，落实相关社会保障基金投资政策，依法监督基金征缴、支付、管理和运营。 （五）负责全县就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。 （六）贯彻落实劳动人事争议调解仲裁有关制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，贯彻落实职工工作时间、休息休假和假期制度办法；贯彻实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策办法。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。协调处理有关人力资源和社会保障方面来信、来访和维稳工作事项。会同有关部门拟订全县农民工工作综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 （七）贯彻落实深化职称制度改革意见，贯彻落实专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，贯彻落实吸引留学人员来含工作或定居政策。完善职业资格制度，贯彻落实职业技能多元化评价政策。做好人才服务工作，健全全县人才服务体系。 （八）负责事业单位人事制度改革工作，参与人才管理工作；按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。负责国有企业和事业单位科级以下工作人员因公出国境审核工作。贯彻执行专业技术人员管理和继续教育政策；负责职称、专家综合管理和高层次专业技术人才选拔和培养工作；牵头推进深化职称制度改革工作。 （九）贯彻执行事业单位人员福利、工资收入分配政策，执行企业职工工资收入分配的宏观调控政策、措施，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，贯彻实施企事业单位人员福利和离退休相关政策。 （十）贯彻实施国家和省市表彰奖励制度，会同有关部门拟订全县表彰奖励制度办法，综合管理全县表彰奖励工作，承担全县评比达标表彰工作，根据授权承办以县委、县政府名义开展的县级表彰奖励活动；承办县委管理的部分领导人员行政任免手续。 （十一）承办县委、县政府交办的其他任务。 二、内设部门及职责 (一)办公室 负责人：关璐 电话：0555-4958070 综合协调机关政务工作;拟订相关工作制度并组织实施;负责会议组织、公文审核、文电处理、机要文档、政务督查、政务信息、宣传报道、政务公开、安全、保密、计划生育、机关后勤管理服务等工作;负责综治和应急管理工作;负责局有关基建重大项目的申报和统计工作;负责机关综合档案的建立和管理工作;负责工作计划、总结等文字综合工作;承担全县实施共享发展行动专项小组办公室具体工作;协调推进全县城镇居民增收工作。 (二)法规监察股 负责人：李金玉 电话：0555-4958075 组织实施人力资源和社会保障法律法规贯彻落实情况的监督检查;负责组织、协调重大劳动违法案件的查处工作;拟订并推动落实劳动关系和农民工工作相关政策，负责协调落实劳动关系三方协商机制;牵头负责维护农民工的合法权益，协调处理农民工的重大事件;拟订全县社保保障监察工作制度;承担局规范性文件合法性审查工作;组织协调行政复议、行政应诉、听证等工作;负责处理有关突发事件。 (三)基金监督股 负责人：王玉环 电话：0555-4311186 贯彻执行社会保险基金、专项资金财务管理有关制度;负责编制社会保险基金和专项资金的预、决算草案;依法监督管理社保保险基金和就业、培训及有关专项基金的收支、管理和投资运营，受理投诉举报，组织查处重大案件;负责局机关、局属相关单位财务和会计核算工作;负责局系统内部审计工作;承担社会保险基金统计、人力资源和社会保障年度统计;负责全局各项资金管理，严格按规定办理财务收支;负责编制年度财务预算和财务决算，分清资金渠道，加强预算内、外资金的核算和管理;按照国家会计制度规定,认真做好记账、算账，妥善保管会计凭证、账册、报表等档案资料;负责机关和局属相关单位国有资产的管理工作;建立固定资产明细账核算，定期清查盘点。 (四)就业培训股 负责人：汪凤 电话：0555-4958073 贯彻落实就业和创业扶持政策;拟订并组织实施促进就业工作规划和年度计划;协调落实就业和创业扶持政策;参与拟订就业专项资金使用管理办法和预决算草案;负责拟订人力资源市场发展政策和规划并组织实施;负责人力资源中介服务机构监管和业务指导工作;指导、配合处理企事业单位改革遗留问题;负责就业专项统计和分析工作;负责对失业保险经办机构的业务指导和监督检查;负责实施就业失业登记制度、失业预警和调控制度。拟订并组织实施城乡劳动者职业技能培训、创业培训规划;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养的激励政策并组织实施;推进实施国家职业资格制度、就业准入制度和劳动预备制度;拟订技工学校、职业培训机构、职业技能鉴定机构发展规划和管理规则，监督管理职业技能鉴定工作。配合做好业务主管的民办培训机构党建工作。 (五)事业单位管理股 负责人：崔磊 电话：0555-4958276 承担事业单位人事制度改革工作，落实相关改革配套政策和事业单位工作人员管理政策;负责事业单位人员信息统计和分析工作。组织指导事业单位公开招聘工作;推行事业单位人员聘用制度;负责事业单位岗位设置方案的核准或备案事宜和事业单位工作人员的考核、奖惩、申诉工作;按规定承办事业单位人员流动调配事宜。拟订专业技术人员管理和继续教育政策;负责专业技术人员职称制度改革工作;负责高层次专业技术人才规划和培养工作，推行博士后制度并负责管理协调工作;负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，贯彻落实吸引留学人员来含工作或定居政策;承办县人才办交办的具体工作，做好人才服务工作，健全全县人才服务体系。贯彻实施国家和省市表彰奖励制度，会同有关部门拟订全县表彰奖励制度办法，综合管理全县表彰奖励工作，承担全县评比达标表彰工作，根据授权承办以县委、县政府名义开展的县级表彰奖励活动。 (六)工资福利股 负责人：潘天晓 电话：0555-4311155 贯彻执行事业单位工作人员工资收入分配、福利政策;贯彻执行事业单位离退休政策;负责事业单位工资津补贴、福利管理工作;贯彻落实企业工资宏观调控政策，制定企业岗位工资指导线，落实职工最低工资标准。 (七)养老保险股 负责人：郭超 电话：0555-4311138 贯彻落实国家和省、市养老保险的法律、法规和政策;拟订完善退休人员社会化管理和服务政策;负责企业职工退休审批和机关事业单位退休人员养老金审核受理工作;负责机关企事业单位退休人员待遇调整审批工作;负责企业单位因病和非因工死亡职工遗属待遇审批工作;负责企业年金方案的指导和审核工作;贯彻执行城乡居民养老保险和被征地农民养老保险政策，落实新型农村社会保险基金管理办法;监督实施被征地(失地)农民社会保障措施;负责对养老保险经办机构的业务指导。 (八)工伤保险股 负责人：李明 电话：0555-4958187 贯彻落实工伤保险相关政策;完善工伤预防、认定和康复相关政策措施;组织拟订定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的评估确定办法;负责工伤认定工作，指导和监督劳动能力鉴定工作。 三、办公地点 含山县政府6楼 邮编：238100 四、办公时间 工作日上午：8：00 — 12:00 下午：2:30 — 5:30 五、单位负责人 局长 赵厚取 六、联系方式 电话：0555-4958070 传真：0555-4958070 七、领导班子成员及工作分工 姓名 职务 领导分工 办公电话 赵厚取 党组书记、局长 领导局全面工作。 4315562 杜其兵 党组成员、副局长 负责局人事、财务、信访，专业技术、工资福利、人事人才、职业能力建设工作，宣传信息、政务服务、老干部、关工委工作，分管局办公室、事业单位管理股、工资福利股，联系考试培训中心、档案管理中心。 4958077 吴叶青 党组成员、副局长 负责就业创业、失业保险、创业园、优化营商环境、机关党建、党风廉政、意识形态等方面工作，牵头负责创业城市建设、暖民心行动、民生工程、就业脱贫和帮扶村工作，分管就业培训股，联系公共就业服务中心（人才服务中心）、县派驻纪检监察组。 4958071 袁加梅 党组成员、总经济师 负责养老保险、工伤保险和社会保险费征缴、基金管理、信息管理、工会、团支部、妇委工作；分管养老保险股、基金监督股、工伤保险股，联系社保（工伤）中心、城居保中心、征缴（信息）中心。 4958072 陈平平 党组成员、劳动监察大队大队长 负责劳动用工、监察仲裁、安全生产、应急处理、依法行政、社会治安综合治理工作，分管法规监察股，联系监察大队、仲裁院。 4958433马鞍山市2022年高校毕业生基层特定岗位人员补录公告的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于马鞍山市2022年高校毕业生基层特定岗位人员补录公告、马鞍山市2022年高校毕业生基层特定岗位人员补录公告的信息别忘了在本站进行查找喔。
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原文地址：http://www.jc51.cn/post/5931.html发布于：2025-12-06
