重庆市教育委员会

今天给各位分享重庆市教育委员会的知识，其中也会对重庆市2022年特岗教师招聘考试笔试将于7月16日举行进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文导读目录：

1、2023重庆巫溪县教育事业单位面向特岗教师招聘1人公告

2、重庆市2022年特岗教师招聘公告

3、重庆市教育委员会

　　为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，决定面向服务期满且考核合格的特岗教师公开招聘1名教育事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次面向服务期满且考核合格的特岗教师公开招聘工作人员1名，具体招聘单位及岗位详见附件1。

三、报考条件

(一)基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;

3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准;

4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件;

5.符合事业单位人事管理回避规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员，不得报考。

现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期)，市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员，参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察环节的拟聘用人员，我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生，不得报考。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

(二)年龄计算。

本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年12月15日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年12月16日及以后出生，以此类推。

(三)毕业(学位)证书及专业。

考生应按相关定向培养协议约定取得的毕业(学位)证书及专业报考。2023年高校应届毕业生须在2023年7月31日前取得相应毕业(学位)证书。

专业资格审查参照附件的参考目录，以毕业证书载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在附件参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合考生所学课程、专业培养目的等进行资格审查。

(四)特别说明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;如专技12级以上，均含专技12级，以此类推。

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

本公告要求的教师资格证条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，须在资格审查时提供。

本次公开招聘各环节时间、地点安排有调整的，将通过重庆市巫溪县人民政府网(www.cqwx.gov.cn)--“人事招考”栏公告，请考生及时关注。

四、报名及资格审查

本次公开招聘采取现场报名的方式进行。报考者只能选择一个单位中的一个岗位报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试考核。

(一)报名时间：2023年12月16日9:00—12:00时，逾期不再受理报名。

(二)报名地点：巫溪县教育委员会6楼会议室。

(三)资格审查及领取准考证：采取现场审核的方式进行资格审查，报名所需材料详见《现场报名资格审查所需材料》(附件7)。现场确认考生提供的报名材料与报考资格的相符性。资格审查合格者，按规定缴纳报名费50元/人/科，并于报名当日在报名处领取《准考证》，按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证原件和《准考证》前往参加考试考核。资格查审不合格的，向考生说明原因。

五、考试考核

本次公开招聘采用面试方式。

(一)面试。

由巫溪县人力社保局会同巫溪县教育委员会组织实施。面试为专业技能测试，采取试讲的方式，主要测试考生的专业操作水平、专业实践能力等。试讲时间10分钟，分值100分。

面试时间暂定2023年12月17日(星期日)，具体面试时间、地点详见准考证。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。

面试组织工作按照《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。面试成绩当场公布并由考生签字确认。总成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。

(二)考试考核总成绩计算。

总成绩=面试成绩。

考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

考试考核总成绩、进入体检人员名单在重庆市巫溪县人民政府网(www.cqwx.gov.cn)--“人事招考”栏公布。

六、体检和考察

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。

体检由巫溪县人力社保局按规定统一组织实施。在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不得进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经巫溪县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法(试行)》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格，其缺额不再递补。

若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额不再递补。

七、公示

考试、体检、考察等有关事宜，在重庆市巫溪县人民政府网(www.cqwx.gov.cn)--“人事招考”栏发布，请考生及时关注。同时，考生须在考试、体检、考察环节保持通讯畅通，若因考生通讯工具不畅而未接到通知或考生不按照规定时间到指定地点参加考试、体检、考察的，则按自动放弃聘用资格处理。

拟聘人员名单在重庆市巫溪县人民政府网(www.cqwx.gov.cn)--“人事招考”栏公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的学历(学位)证书，取消公示及聘用资格。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。

八、聘用及待遇

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》送主管部门审核后，报巫溪县人力社保局审批备案。经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

本次公开招聘，不约定试用期。

聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公开招聘时岗位条件要求的，解除聘用合同。

本次公开招聘人员一经聘用，在本县服务期满5年方能交流、调动到县外，其中在招聘单位最低服务期满3年可在本县内交流。未满规定服务期提出解除人事关系者，应按照《事业单位聘用合同》承担相应违约责任。

九、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察和社会监督，若有违纪违法行为，按规定追究有关责任。

公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职称、职业(执业)资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。考生涉及其他违规违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等规定执行。

十、其他

(一)本次招聘的相关事宜在重庆市巫溪县人民政府网(www.cqwx.gov.cn)--“人事招考”栏发布，请考生届时自行查询。

(二)考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。

(三)招聘政策咨询电话：

教委：刘老师(023-51510972

人力社保局：程老师(023-51520450 李老师(023-51520450

(四)本公告由巫溪县教委负责解释。

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接收简历)。

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1.重庆市巫溪县教育事业单位2023年面向特岗教师公开招聘工作人员岗位一览表

2.研究生教育学科专业目录(2022年)

3.普通高等学校本科专业目录(2023年4月)

4.重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)

5.报名表

6.个人信息汇总表

7.现场报名资格审查所需材料

原标题：重庆市巫溪县教育事业单位2023年面向特岗教师公开招聘工作人员公告

文章来源：http://www.cqwx.gov.cn/bm/xrlsbj/zwgk_68174/fdzdgknr_68177/zkly/202312/t20231215_12708249.html　　    为贯彻落实新时代基础教育强师计划，加强乡村教师队伍建设，巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，现将重庆市2022年特岗教师招聘有关事项公告如下。

    一、招聘岗位及名额

    2022年全市8个区县农村学校共招聘特岗教师200名，其中中学教师147名、小学教师53名。具体岗位及名额详见《重庆市2022年特岗教师招聘信息一览表》（附件1）。

    若某一招聘岗位实际报名人数与招聘名额之比不足2:1的，则相应递减该岗位招聘名额至2:1；无法递减的，取消招聘岗位。

    二、招聘条件及范围

    （一）考生须符合下列条件

    1.具有中华人民共和国国籍；

    2.遵守宪法和法律；

    3.政治思想表现好，具有良好的品行，热爱教育事业，志愿服务农村基层教育；

    4.年龄在30周岁及以下（即在1991年7月4日以后出生）；

    5.适应岗位要求的身体条件；

    6.符合相应岗位要求的学历及其他条件；

    7.往届毕业生报名时须取得相应层次及以上教师资格，应届毕业生2022年7月31日前须取得相应层次及以上教师资格、报名时提供本人学籍号。对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加特岗教师招聘被录用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。

    8.报考语文岗位的考生，须取得二级甲等以上普通话等级证书；

    9.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生在考试考核总成绩相同情况下按上述顺序排序并优先录用。

    10.符合事业单位人事管理回避规定。

    （二）下列情形，不属于招聘范围

    1.曾因犯罪受过刑事处罚，或曾被开除公职、党籍，或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员；

    2.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

    3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

    4.被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；

    5.因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；

    6.试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；

    7.机关事业单位在职在编人员；

    8.最高人民法院公布的失信被执行人；

    9.国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

    10.现役军人；

    11.在读的非2022届高校毕业生；

    12.具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员；

    13.我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。

    14.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

    三、招聘程序

    （一）报名

    2022年7月4日9:00至7月8日17:00，考生登录重庆第二师范学院继续教育学院网（网址：http://www.cque.edu.cn/jjy/），进入“重庆市2022年特岗教师招聘报考系统”，按“重庆市2022年特岗教师招聘网上报名流程”（见附件2）进行网上报名。考生须如实填写报名信息，若提供虚假、错误信息，责任自负。

    任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

    （二）资格初审

    各区县教委、人力社保局负责资格初审。2022年7月5日9:00至7月9日17：00，根据考生网上报名信息，各区县有关学科报名情况将及时在市教委、市人力社保局官网进行公示进展，按招聘条件对报考资格在网上进行初审。

    专业条件参照教育部颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（均简称《专业参考目录》）审核报考专业。

    因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。未纳入《专业参考目录》或专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责资格审核的单位认定可视为符合专业要求。

    考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。

    本简章正文和附表所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如本科以上学历，含本科学历。

    （三）笔试（200分）

    2022年7月14-15日，考生登录重庆第二师范学院继续教育学院网，进入“重庆市2022年特岗教师招聘报考系统”，自行下载打印《准考证》，按准考证上指定笔试地点（设在报考区县）前往参加考试，并按考场所在单位要求，做好个人防护，提供健康码。

    2022年7月16日（星期六），考生凭《准考证》和《居民身份证》参加笔试，具体安排如下：

    科目 内容 分值 时间 地点

    专业素质 岗位所需专业知识、能力 100分 08︰30—10︰00 详见《准考证》

    教育理论 教育政策法规、教师职业道德、教育学、心理学 100分 10︰30—12︰00

    2022年7月21日，考生登录重庆第二师范学院继续教育学院网，进入“重庆市2022年特岗教师招聘报考系统”查询笔试成绩。

    （四）资格复审

    各区县教委、人力社保局负责资格复审。进入资格复审的人员按照与招聘名额2:1的比例，根据笔试总成绩（两科成绩加总）从高分到低分依次确定（末名成绩并列者可同时进入资格复审）。

    2022年7月25日，各区县在政府公众信息网或区县教委、人力社保局的官方网站上公布并通知参加资格复审人员。

    2022年7月26-27日，考生到报考区县教委参加资格复审，复审时须提交下列材料原件和复印件：

    1.《居民身份证》；

    2.《毕业证书》《学位证书》；

    3.《普通话等级证书》；

    4.本人签字的《重庆市2022年特岗教师招聘报名登记表》（附件3）；

    经资格复审不符合招聘条件或不按要求提供上述材料者，取消报考资格。其缺额由各区县根据笔试成绩，由高分到低分依次递补。

    面试人选、面试时间地点等事项将于7月28日之前，在区县政府公众信息网或区县教委、人力社保局官网进行公布，请考生及时关注。

    （五）面试（100分）

    经资格复审合格的人员，凭《准考证》和《居民身份证》，于2022年7月28日到报考区县指定地点参加面试（具体时间以区县通知为准），面试成绩由各区县公布。

    面试项目为专业技能测试和综合面试，各项目分别占50分，专业技能测试的方式有说课、实作考核，音体美、信息技术教师岗位设置实作考核；综合面试的方式为结构化面试。

    说课主要根据报考学科，按指定年级及教学内容，现场备课、说课，主要考核应聘人员处理教材、驾驭课堂的能力，考察应聘人员的思维能力、专业素养、教育教学理念、表达能力等综合素质。实作考核主要考察考生的专业实际操作能力，对应聘人员的专业理论、专业实践进行测试。结构化面试主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行测试。

    面试成绩当场公布并由考生签字确认，面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在90分以上、60分以下的，该区县应写出书面报告，说明理由并报市级相关部门备案。

    面试由各区县教委、人力社保局组织，具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）执行。面试成绩未达到60分的考生，不得进入本次招聘后续环节。

    （六）总成绩计算

    总成绩=（专业素质+教育理论）÷2×50%+面试×50%

    总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

    （七）体检

    体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员总成绩从高到低1:1等额确定。总成绩末名并列时，依次按本次招聘笔试总成绩、专业素质笔试成绩、面试成绩、学历（学位）由高到低排序。

    体检由各区县教委会同区县人力社保局负责组织。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合重庆市教师资格认定体检标准进行。体检时间暂定2022年7月底前（具体时间以区县通知为准）。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，若招聘单位或参加体检人员对体检结论有异议，可在接到体检结论通知之日起7日内向区县教委提出复检申请，经区县教委、人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

    因体检不合格或经确认自愿放弃资格出现的缺额，由区县教委根据考试考核总成绩，在进入面试且面试成绩在70分及以上人员中，由高到低依次进行一次性递补。

    （八）选岗

    选岗学校为农村乡镇中小学。各区县具体学校及岗位名额提前报市教委、市人力社保局备案后，在区县政府公众信息网或区县教委、区县人力社保局的官方网站予以公布。考生按照报考的学校类型及岗位，依据考试考核总成绩从高到低依次选择聘用岗位。若考生考试考核总成绩并列，依次按笔试总成绩、专业素质笔试成绩、面试成绩、学历（学位）由高到低排序，实行高者优先选择。选择聘用单位的具体时间和地点另行通知，请参加选岗的考生保持通讯畅通，届时除网上公布外，还将电话通知本人相关选岗事宜。若因考生通讯工具不畅而未接到通知或考生不按照规定时间到指定地点选择聘用单位，按自动放弃聘用资格处理。

    （九）考察

    各区县按照事业单位公开招聘工作人员有关规定，对体检合格人员进行考察，并再次审核其报考资格，做出合格与否的结论。体检合格人员由各区县教委会同区县人力社保局对其政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现及实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行综合考察，并再次核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否具有应该回避的情形等。

    考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核准前，一律暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。

    （十）公示

    各区县将体检、考察合格人员名单报市教委，经汇总后在市教委公众信息网和市人力社保局公众信息网上予以公示，公示期限为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、学历、专业、毕业院校、毕业时间、考试考核总成绩、拟聘单位及岗位等。

    （十一）岗前培训

    各区县教委要专项开展特岗教师岗前培训，尤其是针对非师范专业毕业生，做好新教师入职前的师德教育与教学培训工作，严格执行“先培训，后上岗；不培训，不上岗”的原则。

    （十二）完善手续及待遇

    各区县要根据学校需求及岗位空缺情况，按规定程序办理相关手续，确保服务期内特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师填写《重庆市农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师任教服务期满考核登记表》（附件4），由区县教育部门、人力社保部门严格按照规定开展专项招聘，通过招聘考试人员，不再约定试用期。

    （十三）缺额调剂

    根据缺额和当地实际，由各区县教委、人力社保局根据特岗教师招聘报考情况，坚持公正、公平、公开的原则，研究制定调剂方案，事前报市教委、市人力社保局备案，并依据考生成绩高低及本人意愿，进行一次性公开补缺调剂。调剂人员名单从参加面试人员中产生并在市教委、市人力社保局官方网站予以公示。

    四、招聘纪律

    特岗教师招聘工作政策性强、涉及面宽，应严格执行招聘政策规定，并自觉接受纪检监察部门及广大人民群众的监督，若违纪、违规或弄虚作假，一经查实，将按有关规定严肃处理。

    五、其他事项

    （一）咨询电话：各区县教委咨询电话见附件1；市级报名咨询电话为023-62882296，023-62653201。

    （二）各区县有关部门要加强沟通、密切配合，在招聘工作中遇到问题，应及时协商、妥善处理；特殊情形应及时向市级有关部门汇报，确保招聘工作顺利实施。

    本招聘简章由市教委和市人力社保局负责解释。

    重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。

    附件：1.重庆市2022年特岗教师招聘岗位信息一览表

    2.重庆市2022年特岗教师招聘网上报名流程

    3.重庆市2022年特岗教师招聘报名登记表

    4.重庆市农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师任教服务期满考核登记表　　重庆市2022年特岗教师招聘考试笔试将于7月16日举行。为保障广大考生和涉考人员的生命安全和身体健康,现将疫情防控相关要求公告如下:

一、所有考生应密切关注全国疫情形势和“重庆疾控”公众号发布的重庆市最新疫情防控要求。考前7天减少非必要的外出活动,做好自我健康管理,防止因前往出现本土病例的县(市、区、旗)、陆地边境口岸而被感染的情况发生。

二、市外来渝返渝考生严格落实《国内重点地区来渝返渝人员健康管理措施(2022年第三版)(修订版)》相关要求,集中隔离、居家隔离中的考生不能参加考试;需3天2检的考生第2次核酸检测结果出来前不能参加考试。考前有重点地区旅居史的考生应提前做好行程安排,避免因被隔离、3天2检结果未出等情况错过考试。

三、来自低风险区(中、高风险区所在县/市/区/旗)的考生须提前3天来渝返渝,进入考点须提交3次(离开低风险区前48小时内、抵渝后3天2检)核酸检测阴性证明。

四、其他地区来渝返渝考生,进入考点须提交24小时内(以采样时间为准)核酸检测阴性证明。

五、所有考生应履行疫情防控个人责任,如实报告参考前7天相关情况。

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