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本文导读目录：
3、物流专业在校生：物流≠快递，建立就业竞争优势，你需要了解3点
6、中核集团第一、中国航天第二，航天科工第三，央企最新排名出炉！
近日，工业和信息化部印发了《优质中小企业梯度培育管理暂行办法》（下称《办法》），为便于理解《办法》，做好贯彻实施工作，现就相关内容解读如下。 一、制定《办法》的主要考虑是什么？ 优质中小企业创新能力强、成长性好，是提升产业链供应链稳定性和竞争力的基础力量，是推动经济高质量发展的重要驱动，是构建新发展格局的坚强支撑。党中央、国务院高度重视优质中小企业培育工作，习近平总书记强调要“培育一批‘专精特新’中小企业”，中央经济工作会议要求“激发涌现一大批‘专精特新’企业”，《政府工作报告》提出“着力培育‘专精特新’企业”。工业和信息化部深入贯彻落实党中央、国务院有关决策部署，在《“十四五”促进中小企业发展规划》中，将优质中小企业培育工程列为九大工程之首。目前，已累计培育“小巨人”企业4762家，带动各省培育专精特新中小企业4.8万多家。 培育工作取得一定成效，受到社会广泛关注，但也面临标准不统一、服务不精准、发展不平衡等问题。比如，党的十九届五中全会指出“支持创新型中小微企业成长为创新重要发源地”，但创新型中小企业因为缺少评价标准，目前各地都在探索，概念认识上存在差异；再如，省级专精特新中小企业的培育标准由各地自行制定，各成体系，不利于培育工作的持续开展。为进一步提升优质中小企业梯度培育工作的系统化、规范化和精准化水平，工业和信息化部在前期开展培育工作的基础上，研究制定了《办法》。 《办法》不仅对评价认定工作进行规范，更对培育管理提出了系统性要求。优质中小企业的三个梯度，层次分明、相互衔接，既有利于不同层次的企业看清差距和不足，明确努力方向，也有助于各级中小企业主管部门提高服务的针对性、精准性和满意度。开展优质企业梯度培育工作，绝不仅仅是认定一批优质企业，更重要的是通过培育服务、引导带动，引领广大中小企业坚持走专精特新发展道路，实现高质量发展。 二、《办法》的主要内容有哪些？ 《办法》正文共五章，第一章总则，提出了制定依据、概念和定义、工作原则、职责分工、工作目标等内容。第二章评价和认定，明确了评价和认定工作原则、标准以及相关工作要求。第三章动态管理，提出了管理原则和企业信息更新要求，以及有效期、违法违规和举报受理等管理要求。第四章培育扶持，提出了梯度培育的原则、内容和方式。第五章附则，明确了实施日期等。 《办法》明确了创新型中小企业、专精特新中小企业、专精特新“小巨人”企业的评价或认定标准，以附件形式发布。其中，创新型中小企业评价标准包括创新能力、成长性、专业化三类6个指标，满分100分，企业得分达到60分以上即符合创新型中小企业标准。考虑创新型中小企业是优质企业培育的广泛基础，标准设置不宜过高。专精特新中小企业认定标准包括从事特定细分市场年限、研发费用总额、研发强度、营业收入等基本条件，并从专、精、特、新四方面设置13个指标进行综合评分，满分100分，企业得分达到60分以上即符合专精特新中小企业标准。考虑到各地企业发展水平差异，在坚持全国统一标准的基础上，留有15分“特色指标”由各省结合本地特色进行设置，既确保企业水平总体上大致相当，又鼓励地方结合实际创造性开展工作。专精特新“小巨人”企业认定标准围绕专、精、特、新以及产业链配套、主导产品共六个方面，分别提出定量和定性指标，考虑“小巨人”企业是优质中小企业的排头兵，被认定企业需满足全部指标要求。 同时，为避免一些创新能力突出、产业链作用突出的企业，因为“偏科”无法通过，我们通过设置直通车的方式，对这类企业进行了适度倾斜。 三、创新型中小企业、专精特新中小企业、专精特新“小巨人”企业有什么区别和联系？ 创新型中小企业、专精特新中小企业、专精特新“小巨人”企业是优质中小企业培育的三个层次，三者相互衔接、共同构成梯度培育体系。创新型中小企业具有较高专业化水平、较强创新能力和发展潜力，是优质中小企业的基础力量，培育目标是100万家左右。专精特新中小企业实现专业化、精细化、特色化发展，创新能力强，质量效益好，是优质中小企业的中坚力量，培育目标是10万家左右。专精特新“小巨人”企业位于产业基础核心领域和产业链关键环节，创新能力突出、掌握核心技术、细分市场占有率高、质量效益好，是优质中小企业的核心力量，培育目标是1万家左右。 一棵幼苗成长为参天大树不可能一蹴而就，三类企业代表了优质中小企业发展的不同阶段，在评价或认定标准的设置上，也体现了这一思路。我们希望初创中小企业能够沿着这样一个梯度去发展，脚踏实地、聚焦主业、砥砺奋进、开拓创新；我们也希望经过若干年的持续培育，这些优质中小企业里能够有一大批企业成长为国内国际知名企业，为我国的经济社会发展做出更大贡献。 四、是不是所有企业都可以申报？ 我们鼓励各类中小企业创新发展，所有在中华人民共和国境内工商注册登记、具有独立法人资格，符合《中小企业划型标准规定》的企业，不区分所有制，都可以申报。但是，作为优质中小企业还必须满足一些基本要求，比如：未被列入经营异常名录或严重失信主体名单，提供的产品（服务）不属于国家禁止、限制或淘汰类，近三年未发生过重大安全（含网络安全、数据安全）、质量、环境污染等事故以及偷漏税等违法违规行为，等等。 在产业导向上，培育工作以制造业企业、制造业和信息化相融合的企业为主，突出产业链属性，重点鼓励位于产业链供应链关键环节及核心领域的企业，有一些比如住宿餐饮、批发零售、房地产、娱乐业等，暂不列为我们培育的对象。同时，我们也会加强动态管理，如果发现已被认定的企业有严重违法违规行为或数据造假的，坚决取消认定。 五、企业怎么参与评价和申请？ 优质中小企业评价和申请，坚持企业自愿、公开透明的原则开展。 创新型中小企业评价，由企业按属地原则自愿登录优质中小企业梯度培育平台（将于2022年8月1日文件正式实施前开放）参与自评，省级中小企业主管部门根据评价标准组织对企业自评信息、相关佐证材料进行审核、实地抽查和公示。公示无异议的，由省级中小企业主管部门公告为创新型中小企业。 专精特新中小企业认定，由创新型中小企业按属地原则自愿提出申请，省级中小企业主管部门根据认定标准，对企业申请材料和相关佐证材料进行审核、实地抽查和公示。公示无异议的，由省级中小企业主管部门认定为专精特新中小企业。 专精特新“小巨人”企业认定，由专精特新中小企业按属地原则自愿提出申请，省级中小企业主管部门根据认定标准，对企业申请材料和相关佐证材料进行初审和实地抽查，并向工业和信息化部推荐，工业和信息化部组织对被推荐企业进行审核、抽查和公示。公示无异议的，由工业和信息化部认定为专精特新“小巨人”企业。 各省级中小企业主管部门将就创新型中小企业评价和专精特新中小企业认定工作出台实施细则，具体参与评价和申请的流程请以省级中小企业主管部门出台的实施细则为准。工业和信息化部每年将印发开展专精特新“小巨人”企业认定工作的通知，具体申请流程请关注工业和信息化部通知，2022年专精特新“小巨人”企业认定工作将于6月上中旬启动。 特别强调的是，工业和信息化部不委托任何机构开展创新型中小企业、专精特新中小企业、专精特新“小巨人”企业评价认定相关的培训、咨询、辅助申报工作，企业只需按要求如实填报提交相关材料即可，不收取任何费用，也没有任何特殊捷径。 六、如何开展优质中小企业培育工作？ 企业发展的关键是企业自身。优质中小企业梯度培育工作以内因为主、外因为辅，核心还是依靠企业不断增强内生动力，坚持走“专精特新”发展道路，政府和社会力量做好优化发展环境、加强服务支持等工作，共同形成培育工作合力。 在培育工作中，坚持完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持有效市场和有为政府相结合，坚持分层分类分级指导，坚持动态管理和精准服务，需要政府、社会、市场三方共同发力。各级中小企业主管部门针对本地区不同发展阶段、不同类型中小企业的特点和需求，以政策引领、企业自愿、培育促进、公开透明为原则，健全优质中小企业梯度培育体系，制定分层分类的扶持政策，完善服务体系建设，维护企业合法权益，不断优化中小企业发展环境。相关事业单位、社会组织等发挥自身优势，在政策宣传、技术服务、法律援助等方面，积极为中小企业提供公益性服务。市场化服务机构是专业化服务的主力，按梯度培育优质中小企业，有助于提升市场化服务的精准性，提高企业的获得感。我们也希望各类市场化服务机构，在坚持市场化规则基础上，能够理性务实、深入细致地支持这些优质中小企业，陪伴企业共同成长。 优质中小企业培育工作，重点在“培育”二字，培育的功夫下准了、下足了，优质中小企业自然会更多涌现出来。工业和信息化部将会同相关部门着力构建政府公共服务、市场化服务、公益性服务协同促进的服务体系，引导各类服务机构加大对优质中小企业的服务帮扶力度，通过搭建创新成果对接、大中小企业融通创新、创新创业大赛等平台，汇聚服务资源，创新服务方式，为中小企业提供全周期、全方位、多层次的服务。工业和信息化部将会同有关部门持续加大对优质中小企业的支持力度，激发涌现一大批专精特新中小企业。 公司注册地和实际经营地不一致的法律风险主要有： 1、经工商行政管理部门查处，可能被处以1万元以上10万以下的罚款(依据《公司登记管理条例》第七十三条：公司登记事项发生变更时，未按照本条例规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记，逾期不登记的，处以1万元以上10万元以下的罚款。)。 2、接受警告、限期办理登记、责令停业整顿、扣缴营业执照甚至吊销营业执照等行政处罚(依据《企业法人登记管理条例实施细则第63条：擅自改变主要登记事项，不按规定办理变更登记的，予以警告，没收违法所得，处以非法所得额3倍以下的罚款，但最高不超过3万元，没有非法所得的，处以1万元以下的罚款，并限期办理变更登记;逾期不办理的，责令停业整顿或者扣缴营业执照;情节严重的，吊销营业执照。》) 3、如果企业涉及诉讼事项，对企业法人提起诉讼，由公司住所地法院管辖，法律文书也将送达住所地址，随意变更住所地址可能导致无法收到法院文书而失去出庭答辩机会。4.如果公司的实际经营地和注册地不一致，而原先的注册地又有新的公司去申请了公司住所地注册，则该地址会被锁定，公司无法通过年检。 公司注册在开发区，但是在市内经营。一般这种情况，工商局查到是不认可的，属于违规经营，可能被处以1万元以上10万元以下的罚款。(处罚依据《公司登记管理条例》第七十三条：公司登记事项发生变更时，未依照本条例规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记;逾期不登记的，处以1万元以上10万元以下的罚款。这种情况选择有两种： 一是，回到开发区原经营地址经营公司; 二是，变更地址到现在的办公司地。 以上便是小编为大家整理的相关知识，相信大家通过以上知识都已经对此有了大致的了解，如果您还遇到什么较为复杂的法律问题，欢迎登陆华律网进行律师在线咨询。 作者：冯银川； 85后，前央企物流总监，深耕物流13年，天津大学MBA，马拉松跑者，物流培训师，专注物流和职场。 这是「物流者说」的第131篇原创文章，全文总计5717字，建议阅读14分钟。 最近很多物流管理专业的学生找我咨询，言语中充满了焦虑和恐惧：一想到将来毕业以后，要跟快递员为伍，顿时莫名的失落，好像很丢人似的。 其实，物流行业存在很多的细分领域，就业机会很多，而且，物流并不等于快递。提前做好学业规划，建立自己的竞争优势，未来进入社会，大有可为！ 接下来，跟大家就这个话题，具体聊聊。 物流，最简单的理解就是“物的流通”。 虽然，这个专有名字是20世纪80年代才从日本引入到中国，但实际上，咱们老祖宗在很久以前就开始做“物的流通”这件事儿了。 我们知道，过去在打仗的时候，通常是“兵马未动粮草先行”，这里转移“粮草”的行为其实就属于物流活动的范畴，还有“镖局”、“马帮”，他们所做的事情也是物流活动，只是过去我们不叫“物流”罢了。 1.1物流的发展历史 关于物流活动的最早文献记载是在英国。1918年，英国犹尼利弗的哈姆勋爵成立了“即时送货股份有限公司”，目的是在全国范围内把商品及时送到批发商、零售商和用户手中。 二战期间，美国从军事需要出发，在战时对军火进行的供应中，首先采用了“物流管理”（Logistics management）这一词，并对军火的运输、补给、屯驻等进行全面管理。二战后，“物流”一词被美国人借用到企业管理中，被称作“企业物流（Business logistics）。 日本在20世纪50年代以后，经济已基本恢复到第二次世界大战前的水平，企业进行大规模设备投资和更新改造，技术水平不断提高，生产力大幅度上升，但货物的流通效率比较低，于是，在1956年，组团去美国学先进。从美国著名教授肯巴斯先生那里，印证了美国30年来国民经济之所以顺利发展的原因就是，既重视生产效率又重视流通效率。回国后便向政府提出了重视物流的建议。 我国改革开放初期，百废待兴，寻求加快经济发展路径成为那一代人的努力目标。国家也派出去了很多考察团学先进， 一批为我国物流概念引进、“拓荒”的可敬学者，如吴清一、吴润涛、王之泰、丁俊发等，他们的辛勤劳动为我们开启了认识、认知现代物流的窗口。 1.2B2B模式下的传统物流 物流其实是伴随着商流的发展逐渐进行演化的，早在20世纪90年代以及21世纪初期的头两三年，商业活动主要集中在企业对企业之前，也就是B2B模式（Business To Business），消费者买东西基本上是要到实体店（超市或者批发市场）。 接下来，我们根据下面的这张图片做一个简单的拆解： 我们从末端往前倒推，通常情况下，我们购买商品的地方，就是一个零售商或者是经销商，他们都属于商贸企业，因为传统背景下，还没有互联网购物的场景，那时的物流跟消费者本身并没有发生太大的关系，所以，我们大多数人对物流还没概念。但实际上，在那个时候就已经有大范围的物流活动了。 商品从原材料到生产工厂再到贸易商的手中，其间有以下几个节点： 1）原材料仓库。围绕工厂的生产过程，其上游，必然是需要有专门的原材料或者包装材料供应商来提供相关的配套物料，这里就涉及到了原材料和包材的仓库； 2）生产工厂。三方物流的甲方，通常是以制造型企业为主，那么，既然是制造业，当然是需要有专门的生产工厂来生产产品； 3）工厂仓库。工厂生产出来的产品，通常会存储到成品仓库内，有的工厂成品仓跟工厂在同一个厂院内，也有的会把工厂的配套仓库设置在工厂附近； 4）下游仓库。这个也是工厂下游的一个关键节点，比如工厂设置在天津，但是生产的产品却要辐射到整个华北、西北和东北地区，那么，通常情况下，甲方是会考虑在东北和西北地区设立专门的分销中心来作为中转仓库。 5）客户仓库。这个仓库是商贸企业的配送中心仓库，沃尔玛仓库、华润万家仓库、大润发仓库等等，注意，图示的这个仓库，并非是我们购物的场所，他们之间也是需要物流来连接的。 好了，当我们梳理完这些节点以后，你一定可以想到，这些节点之间怎么连接，这就涉及到物流运输业务了，节点与节点之间转移的过程就叫“物流”。 陆运物流的形态主要是整车物流和零担物流两种。 整车运输大家按照字面意思理解就没问题，咱们重点说下零担运输，所谓的零担，其实就是凑不够整车时，物流公司将货物用车辆从仓库提出来，送到物流园里（比如天津的城邦物流园、传化物流港、奥森物流园等），将货物给到合作的专线货站。 1.3B2C模式下的现代物流 2003年，非典闹得大家人心惶惶，超市和商场因为人群较为密集，容易成为疾病的重灾区，大家为了个人的健康考虑，不得不尝试从网上购物，再加上国家也在加强网购的安全控制，因此，在非典过后，京东、当当、淘宝等电商开始兴起。 因为，网上商城的模式是企业对消费者个人，也就是B2C的模式（Business To Consumer），这种模式跟B2B模式下的传统物流最大的区别是，订单量非常小，最小的单位就是一件货物。 1）快递物流 随着网购的发展，快递物流迅速发展起来。快递物流是和每一个消费者接触最近的物流方式，目前比较知名的快递物流公司，比如，中国邮政、顺丰、圆通、中通、申通、百世汇通、韵达、京东、德邦等。 2）同城配送 其实，跟我们生活息息相关的，还有一种物流活动，它是基于O2O模式下的最后一公里配送。O2O指的是Online To Offline/Offline To Oneline，前者是线上到线下，即线上交易，线下体验，外卖就属于这类；后者是线下到线上，即线下营销，线上交易。 除了像美团和饿了么在做的外卖配送之外，还有一些专业的物流公司做同城配送业务，比如闪送。 前段时间，有不少物流专业的在校生，以私信，或者是加我微信，向我咨询。言语之中，对物流专业充满了“恐惧”。 话题大部分是关于，“要不要考研”、“将来就业时该去哪些企业”、“物流企业的工资是不是很低”、“要不要在校期间换专业”、“在校期间想要提升自己该从哪些方面入手”、“要不要换一个其他的行业”等等。 接下来系统性地聊一聊。 2.1正确看待物流管理专业 1）稀里糊涂做选择 很多同学在咨询我问题时，我经常会反问这样一句话：“当初为什么要选择物流专业？” 有的说，觉得物流这个专业，门槛比较低，将来好就业； 有的说，第一志愿的专业没录取，被调剂到了物流专业； 有的说，家里人给选的这个专业，因为看到物流行业未来发展前景好； 有的说，物流管理专业学习起来比较容易些，将来好拿毕业证； ...... 上面的回答中，你有中招吗？ 不知道各位伙伴有没有一种感觉，就是物流管理专业就像一个“收容所”一样。如同，经常有关注我的朋友私信我说，“最近离职了，没找到太合适的工作，想进入物流行业，可否给些意见？”“去年创业失败了，想进入物流行业再搏一把，应该从哪儿入手？” 你看，无论是在校学生还是社会上的朋友，大部分都看到了物流行业的“门槛低”，这点我能理解。但我不能理解的是，在择业/创业时，却因为门槛低带来的，诸如，工资低、人员素质低、工作环境差、竞争太激烈等因素，他们却接受不了了。 这充分说明一点，大家对物流专业和物流行业认识不足，如果认识全面，就不会在择业时，那么矛盾了。 2）物流专业能学啥 关于物流管理专业，我们在网上能搜到的解释如下： 物流管理专业是大学为适应社会主义市场经济需要，培养学生具有扎实的管理学基础、经济学和信息技术基础知识，较高的英语水平和计算机基础技能开设的一门课程专业。 旨在掌握工科基础知识的前提下，熟悉法规，掌握现代物流管理理论、信息系统的手段、方法，具备物流管理、规划、设计等较强实务运作能力，成为高级现代物流管理人才。 大家不要被上面那段话的最后一句迷惑了，“成为高级现代物流管理人才”，不仅仅需要知识储备，更需要大量的实战！ 物流管理专业教给我们的是大而全的、系统性的、理论化的知识，通过课本知识，可以对整个物流行业有一个比较全面的了解。 很多已经在企业工作了的物流专业的学生，常常会有这样的疑问——为什么企业所培训的内容在课本上没有太多的介绍？这个很容易理解，因为物流行业的分工太具体了，细化到了每一个操作流程的节点中。 我们每一个在校生，要学的是物流的框架、逻辑，培养自己的思维方式和方法论。 只有一类学生将来在就业时上手速度相对比较快一些，那就是给企业定向培养的那种，或者是企业赞助的班级。 2.2以终为始管理学业生涯 1）白龙马和拉磨驴 白龙马和拉磨驴是一对非常要好的朋友，有一天，唐僧要去西天取经，海选一匹马，白龙马过五关、斩六将最终被唐僧选上。这样白龙马就和唐僧一起上路了。驴还在每天不停地拉着它的磨。 三年后，白龙马伴随唐僧从西天取得真经回来了，从而自己也修的正果。但它没有忘记自己的好朋友拉磨驴，它来看望它的朋友。 拉磨驴：“谢谢你还记得我。” 白龙马：“我哪能忘记好朋友啊。” 拉磨驴：“三年来你辛苦了，伴随唐僧取得了真经。” 白龙马：“是啊，我走过草原，翻过了高山，趟过了沙漠……才到了西天。” 拉磨驴：“那你走了一定很远，很长的路了。” 白龙马：“有十万八千里了。” 拉磨驴：“那我就不如你了。” 白龙马：“其实，你有没有算过，你也是每天辛苦地拉磨，我们走的路是一样的啊！只不过我有目标，你没有目标而已！” 同样的十万八千里，同样的三年，白龙马得到了什么？拉磨的驴又得到了什么？ 其实路程都是一样的，只是目标不同罢啦！所以，大家要反思一下，大学期间，你有没有给自己定目标，定的目标是否合理？ 2）企业选人关注点 作为每一个在校生，想要在未来择业时，有一个好的去处，就应该提前了解物流企业在招聘时会关注哪些点。 大多数物流企业，在筛选简历时，通常会看几个方面，学校背景、专业背景、个人过往的学习成绩、个人过往的社会实践、个人在校期间是否在学生会或者社团任职、个人过往参加社团的荣誉等。 我知道有些知名的企业，在招人时，特别看重学校和专业背景，通常会定向从一些知名的学校选拔，不在范围内的学校的学生根本没有机会。 只有清楚地了解物流企业的关注点和需求，才能在学习生涯中有的放矢。 3.1学习能力 于学生而言，首先应该提升的是自己的学习能力。 为什么我把学习能力作为第一位来讲，因为将来在应聘时，能证明你学习能力的成果就是，是否准时毕业，是否有国家奖学金、校级奖学金等，这些都是可以证明你学习能力的一个因素。 在其他条件相同的条件下，同时拿到学历和学位的，就要比只有学历的强，有国家奖学金的，就比什么荣誉都没有的强，你要知道，企业在招聘时，通常是择优录取，那么，你就必须有自己的独特的竞争优势。 在进入企业以后，要学习企业的操作流程，想要在岗位上有所发展，你就必须具备快速学习的能力。企业是不会给你太长的时间让你去学习一项新的技能的。企业希望你到岗以后尽快能够独立操作。 学业荣誉是企业招聘人员考察对方的学习能力的一个重要指标，为什么企业会在乎学习能力呢？因为坦白说，学生在校期间学的知识都是相对基础的知识点，通用性较强。而企业那边，是物流细分领域中的一个小小的生态者。 企业有很多自己的知识，比如，操作流程、各种培训资料等等。这些内容都需要应聘者到了企业以后，能够学得懂、学得会，用得上的。 如果学习能力缺失，企业是不会给员工太多的时间让他去学习的。所以，在筛选简历时，就会把那些成绩差强人意的应聘者给筛选掉。 学业荣誉，比如，国家奖学金、学校奖学金等，这些荣誉，通常学校除了发奖金外，还会给证书，可以将复印件附在简历后面。当然，最好带着原件，因为复印件还是容易造假的。 3.2管理能力 社团经历，企业面试者重点考察的是应聘人员的管理潜力或者叫综合素质。企业在面试人员的时候，不会只考虑当下应聘者适合什么岗位，而是考虑的相对比较长远一些。作为企业管理人员的储备。 其实，每年我们在招聘时，都会从里面找出一些好的苗子，有培养价值的应聘者。 在企业里，想要不断提升，晋升到更高的职位，除了要有很强的学习能力之外，还要具备人际关系处理能力、计划能力、组织能力、执行能力等。这些能力，如果应聘者有社团经历的话，就可以成为一个非常好的参考依据。 社团经历，比如，在校期间，是社团的负责人，包括学生会以及其他社团（演讲协会、社会实践协会、舞蹈协会等），社团干事的话，相对弱一点，不过，比什么社团都没有参与要好得多。 过往经历中，没有参与到社团活动的组织中，这一个部分就会黯然失色很多。不过，如果你参加过社团活动，且取得过荣誉，这个部分也可以适当地补充一些，免得太苍白。 3.3实践能力 实习经历考察的就是学生的社会实践经验，或者叫做实践能力。对于有实践经历的人，会成为简历中的加分项。 大学期间，大家要充分利用好寒暑假的时间，联系一些当地的物流企业进行实习，如果没有自己的渠道的话，可以找你们的老师，或者师哥师姐们，通过他们的介绍获得实习的机会。过去，有些伙伴跟我反馈，企业总是安排一些简单的工作，甚至是体力活，心理很不爽。 其实，大家反过来想一下，如果企业安排你去重要的岗位上，他们是要承担很大的风险的，一旦你出现大的工作失误，你的那点报酬对于企业的损失而言，不是一个量级。所以，只能安排到一些不太重要的岗位上，这点大家要理解。 能进入企业实习，我觉得无论是在什么岗位，都不影响你对物流企业有新的认知，这是我们在书本上学不到的。 如果你的实习经历跟招聘企业比较匹配，他们会乐于将你挑走，因为相对于那些没有一点经验的人，你上手会更快一些。 小结： 综上，三个方面，我带领大家重新认识了物流，物流不只是快递，还有B2B模式下的传统物流，如三方物流、整车物流、零担物流等，还有B2C下的现代物流，如最后一公里配送、同城配送等。想一想白龙马和拉磨驴的故事，大学期间，我们一定要明确自己的目标，不能浑浑噩噩。毕业之前，我们要提前储备自己的三种能力，学习能力、管理能力和实践能力。 我是冯银川，专注物流15年，过去一年曾帮助众多知友拨开迷雾、认清了自己、找到了突破口。如果你在学业、职业、企业发展中遇到了困惑，想要获得一些针对性的建议。欢迎点开下方卡片，向我一对一咨询，我将在 24 小时内回复。 希望今天的分享，对物流专业的在校生朋友能有所帮助，谢谢！ 欢迎在下方留言，交流你的观点，你也可以，收藏此文或者转发出去，让更多的人受益！ 祝近安！ 此文为作者原创，授权转载请联系。如若往其他非知乎平台发布，请私信我授权。 关注@冯银川 ，480多篇原创问答；关注我的专栏「物流者说」，130多篇原创文章，等你解锁！希望在成长的路上，能助你一臂之力！物流者说zhuanlan.zhihu.comzhuanlan.zhihu.comzhuanlan.zhihu.comzhuanlan.zhihu.comzhuanlan.zhihu.comzhuanlan.zhihu.com物流者说，实战物流人的聚集地。关注我们，一起成长 7月24日上午，广东省十三届人大常委会第十三次会议举行联组会议，就加强对民营企业司法保障促进民营经济更好发展有关情况专题询问省高级人民法院和省人民检察院，以及省政府有关部门。到会应询的负责同志有省法院院长龚稼立、省检察院检察长林贻影、省公安厅副厅长黄守应、省司法厅厅长曾祥陆等。据了解，这也是省人大常委会会议首次组织对司法机关进行专题询问。 如何防止对民营企业家“构罪即捕”？ 省人大常委会委员、法工委主任李柏阳指出，最高人民检察院多次强调，办理涉民营企业案件时，要防止“构罪即捕”、“一捕了之”，但是有的司法人员在办理涉及民营企业家的案件时，不敢或者不愿意适用非羁押性的强制措施，一些可捕可不捕的民营企业家被逮捕了，有的甚至被“一关到底”。李柏阳问，产生上述问题的主要原因是什么？检察机关将采取哪些措施？ 答:转变观念完善办案机制 林贻影回答说，产生这些问题主要有4方面原因。首先是部分办案检察官司法理念尚未完全转变。特别是“重打击、轻保护”思想在部分办案人员中根深蒂固，不敢、不善于适用非羁押性的强制措施。其次是过多地考虑诉讼风险。主要有的担心不捕或者变更强制措施后，若犯罪嫌疑人在取保候审期间逃跑了，检察机关可能会面临放纵犯罪的指责。 此外，有的办案机关对逮捕的依赖性较强。广东省刑事案件量大，侦查机关、检察机关办案压力都非常大，容易依赖逮捕后获取口供，依赖羁押来保障办案。而取保候审措施还未能发挥应有作用，相关机制还不够完善，实践中适用效果还不够理想也是产生上述现象的原因之一。 “下一步，我们主要将认真落实最高人民检察院关于办理涉民营企业案件的要求，加强和改进这方面工作。”林贻影表示，广东检察机关将加强学习，更新司法理念，牢固树立“少捕慎捕”理念，认真审查逮捕的必要性条件，对民营企业负责人涉嫌犯罪，可捕可不捕的政策倾向于不捕。确有逮捕必要的，注重在批捕后及时关注侦查进展情况，适时启动羁押必要性审查。可诉可不诉的，政策倾向于不诉。 同时，加强与其他机关的协调，提高取保候审的适用。主要是加强与公安机关、司法行政机关的协调，通过强化取保候审中保证人的责任、推广电子手铐等方式，更好地发挥取保候审的作用。加强与出入境管理部门的协调，通过限制出境等方法，防止取保候审的犯罪嫌疑人外逃，为公安机关适用取保候审措施打消顾虑。此外，在制定检察官业绩评价指标时，科学界定“错案”责任，引导检察官积极开展逮捕必要性、羁押必要性审查，防止办案人员因担心承担错案责任，不敢作出不捕决定，或者选择保守办案。 民营企业家被羁押后怎么管理企业？ 省人大常委会委员、丽珠医药集团公司研究院首席科学家侯雪梅指出，很多民营企业的运行主要依靠企业家个人组织推动，很多业务谈判、签约都需要其本人亲自完成。涉案民营企业家在看守所羁押或在监狱服刑期间，需要看守所或监狱依法为其提供处理企业事务的必要条件，否则企业的正常运作将受到严重影响。侯雪梅问，被羁押以及在服刑的民营企业家在处理企业事务中有哪些途径和合法的便利条件？有关执法司法机关如何确保其得到切实落实？ 答:将完善快速会见等措施 黄守应回答说，被羁押在看守所的民营企业经营者主要有两类，一类是在法院终审判决前，被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人；二是被法院判处拘役或者有期徒刑后，在看守所执行刑罚的罪犯。目前情况下，按法律规定，犯罪嫌疑人、被告人只能与律师会见，罪犯可以与律师和近亲属会见。犯罪嫌疑人、被告人的通信、会见需要审批，可能造成一些紧急事务难以得到及时处理。罪犯的会见时间和次数有限制。根据法律规定，罪犯可以与近亲属每月会见一至二次，每次不超过一小时。 黄守应表示，在现行法律没有修改的情况下，广东省看守所均能够为被羁押的民营企业经营者处理企业事务提供的便利有：一是在一些羁押民营企业经营者较多的看守所，引入快递寄件服务，为其处理紧急企业事务提供便利。二是对确有企业事务需要处理的民营企业经营者，按规定及时安排会见；对有紧急企业事务需要处理的民营企业经营者，通过快速会见、快速签名通道为其提供便利。 “接下来，全省公安机关将在法律规定范围内、确保安全的前提下，进一步为被羁押民营企业经营者处理企业事务提供便利条件。”黄守应说，首先是及时转递在押人员申请。广东省看守所将加强与办案单位的沟通联系，及时向办案单位转递会见申请，并安排会见。同时，通过完善“粤省事”、预约电话、快速会见、快速签名通道等措施，满足律师紧急会见的需要。此外，加强顶层设计，建议在立法层面上完善法律制度和政策支持，推动《看守所法》出台，明确对民营企业经营者被羁押期间的管理措施、办理事务的范围，为看守所开展相关工作提供法律依据。 曾祥陆说，广东省监狱在押各类民营企业经营者分散在全省多家监狱服刑，实际执行刑期在三个月以上，主要是私营企业经营者和股份公司法人代表等。目前，在监服刑的民营企业经营者处理非涉案企业事务主要通过两个方式：一是通过亲属、合作伙伴等代为处理企业事务；二是通过亲情电话、会见等途径，委托亲属、律师等间接地处理企业事务。 “在法律允许和确保监管安全的前提下，我厅积极采取措施，提供便利条件，鼓励和支持在监服刑民营企业经营者更多通过会见、亲情电话等方式，委托亲属、律师等处理企业事务。”曾祥陆说，具体而言有三种方式：提供并优先推荐使用远程视频会见方式，通过“家门口的探监”，有效缩短路途时间，提高会见效率；试点建设智能会见管理系统，提供网上预约会见等功能，服刑人员亲属可在线预约会见日期、会见时段，并对预约情况进行实时查询；在工作日、周末及节假日，监狱均可安排服刑人员亲属办理会见。 下一步，省司法厅将进一步为民营企业经营者处理企业事务提供便利条件。积极向上级部门建议，争取在制度设计层面上完善法律规定，提供政策支持，比如明确事务办理范围、优化简化办理程序、完善监狱监管措施等，为监狱开展相关工作提供明确的法律依据和政策指引。同时继续优化便利的措施，在监狱会见室推进文明窗口的建设，完善会见场所、设施设备和其他必要的保障措施，还要推广智能会见管理系统，通过“粤省事”，提供更为便利的网上预约会见功能等等。 如何避免利用刑事手段插手经济纠纷？ 省人大常委会委员、省律协副会长刘涛指出，有民营企业家反映，有的执法司法人员在罪与非罪的法律界限上把握不准，将经济纠纷作为刑事案件办理，有的甚至故意利用刑事手段插手经济纠纷。刘涛问，公安机关如何根据事实和法律甄别罪与非罪，防止把经济纠纷当作刑事案件办理？检察机关作为法律监督机关，如何加强法律监督，防止和纠正把经济纠纷当作刑事案件来办理？ 答:将推动司法认定标准的统一 黄守应回答说，产生上述问题的原因众多，其中，司法认定标准不明确。部分刑事犯罪特别是经济犯罪与民商事纠纷之间的界限是比较模糊的，很多案件在未调查清楚前往往都会以民商事纠纷的形式呈现，特别是一些案件行为方式隐蔽，作案手法多样，现有司法解释或工作指引没有明确规定，在未查清事实之前罪与非罪的界限不好把握，不同部门、不同办案人员之间往往也存在着不同的认识。而少数民警执法能力不强，有时会因为理解和适用法律错误介入了经济纠纷。 此外，也存在执法动机不纯的问题。极个别公安机关的领导和民警，为了服务地方部门的局部利益或少数人的利益，故意利用刑事手段插手经济纠纷。 黄守应说，为了有效避免公安机关刑事手段介入经济纠纷，依法维护民营企业的合法权益，该厅在《广东省公安机关依法保障和服务民营企业健康发展的实施意见》中就明确把“坚决防止插手经济纠纷”作为一个重要内容进行部署进行部署、进行督察。近年来，全省各级公安机关还通过加强内部审核、强化教育培训、开展专项整治等措施，有效避免了一些刑事手段介入经济纠纷问题的发生，严肃纠正了一批违法违规典型案件，比如2018年，由省厅直接撤销存在相关问题的经济犯罪案件有2起，并通报全省批评，也就是由省厅来组成调查组、督导组，查明事实以后，以省厅的名义直接下通知，撤销当地案件的侦办，来纠正这种明显的运用刑事手段插手经济案件的行为。 他说，下一步将推动司法认定标准的统一。该厅将就办理涉刑、民交叉案件中遇到的法律适用问题及时请示公安部，推动出台相关司法解释或工作指引。同时，加大监督纠错力度。该厅将组织全省各级公安机关对利用刑事手段插手经济纠纷问题开展专项整治，对存在立案监督、不捕、不诉的案件开展逐案排查剖析，举一反三，发现问题坚决纠正。并自觉接受检察机关的监督，最大限度避免刑事手段介入经济纠纷。 林贻影也指出，司法实践中，有时甄别经济纠纷和刑事案件有一定的难度。而有的民事救济手段的维权时间长，当事人往往借助刑事途径报案，有的公安机关办案人员基于化解矛盾的压力，没能严格把握犯罪认定的标准。此外，个别办案人员执法司法不公，以案谋私插手经济纠纷。他说，检察机关将进一步坚持罪刑法定的办案原则，强化对涉民营企业刑事案件的法律监督。 来源：信息时报 1、最高院召开的民营企业家座谈会，为民营企业发展营造良好法治环境 2、集资诈骗罪为何成为民营企业家的“专属”罪名 3、最高人民法院发布依法平等保护民营企业家人身财产安全十大典型案例 深圳有很多注册未经营的公司，时间久了就会变成经营异常名录甚至被吊销营业执照，原因是注册地址无法取得联系或者长期未报税造成的，出现异常之后，很多人想到的就是把公司营业执照注销掉，但是在操作过程中却发现无法注销，这样的情况下该怎么办呢？今天育君小编带你了解一下公司长期未经营,被吊销营业执照,无法注销怎么办？ 一、公司营业执照被吊销的原因总结 1、注册信息虚假： 使用虚假虚拟地址作为注册地址、注册资金虚假、股东法人信息虚假都会被吊销营业执照。 2、经营范围违规： 超范围经营或违反国家法律法规经营，在未取得前置审批的情况下擅自从事相关经营活动的会被吊销营业执照。 3、成立公司后长期不经营： 公司成立后，无特殊原因超过6个月未开业的，或者开业后自行停业连续6个月以上的，则会被吊销营业执照。 4、未做年检年报： 公司成立后未在规定时间内进行公司信息年检年报的会被吊销营业执照。 5、前置许可被吊销或撤销未整改； 6、出租、出借、涂改、伪造公司营业执照。 二、营业执照被吊销如何注销公司 营业执照如果被吊销了那么只能转注销，被吊销的营业执照是无法回复正常的，在注销过程中可能会根据违规情况缴纳行政处罚金，罚款金额不定，你可以根据金额大小决定走注销流程还是找渠道处理，具体情况可以咨询在线客服。 吊销转注销流程 1、公司需要成立清算小组，开展清算工作，清算组自成立之日起接管公司，开展以下业务：接管公司财产、了结公司未了业务、收取债权、清理债务、分配剩馀财产、注销公司法人资格并吊销营业执照。 2、通知债权人申报债权； 3、提出清算方案； 4、清算完成，才能进行工商注销流程； 5、接下来去税务局注册核查缴纳清算费用，注销国税和地税； 6、去社保局核查缴纳清算费用，注销社保账户； 7、去工商局去注销营业执照； 8、如果公司设立了基本户，那么要注销公司开户许可证和银行基本户； 9、如果是有特殊许可证，则注销对应的资质许可证； 10、注销公司印章的法律效应； 11、公司需要登报公司，宣告公司即将注销能进行工商注销流程。三、营业执照吊销和注销的区别 吊销公司： 是指企业因违反法律法规或行政规定，工商行政部门强制停止其经营活动的行为。在吊销后注销前，公司依然存在，还要承担相应的债权债务，不过不得开展经营业务。 注销公司： 是指符合法定条件的企业经过向原登记机关申请，并经过规定清算程序后主体资格消灭。公司完全消失，法人资格合法终止，所有员工遣散，所有银行的钱收回，所有债权债务结束。注销是合法行为，也是一家公司停止经营的最终唯一结果。 四、公司被吊销后不去注销处理会有什么后果 执照长期放任不管，不年检会被列入经营异常，三年以上不年检，执照将被吊销。法人及股东列入黑名单，影响个人征信等方面。营业执照被吊销后不去注销有以下六大问题： 1、公司被列入黑名单公示； 2、个人征信黑记录，全国个人征信联网。 3、法人及股东被限制出行，不能出国，不能乘坐高铁飞机，不能入驻酒店等。 4、影响子女教育； 5、无法担任企业高管，不能担任其他企业法人； 6、法人及股东无法办理银行贷款。 以上内容就是”营业执照被吊销如何注销“的全部介绍，小编在这里提醒各位老板，如果名下有不适用的营业执照一定要进行注销，否则后患无穷。 深圳市育君企业管理有限公司成立于2021年，由一群富有活力的年轻人旨在为企业一站式解决工商税务问题，专业办理公司注册，代理记账报税，企业税收筹划，知识产权代理，公司变更，公司注销，企业各类资质许可证批文办理，进出口权申请，办公地址租赁服务，企业财税咨询服务。公司秉承着服务至上，让客户满意的宗旨，致力于打造高端、高效、便捷、诚信的企业工商财税服务平台。 来源：雪球App，作者： 光伏头条，（https://xueqiu.com/3105420396/133305919） 国企分两种，央企和地方国企。中央企业全称为“中央管理企业”。判断一个单位对应的行政级别，最简单的方法是看一把手的任命权。一把手由中组部、国务院国资委或其他部委任命的，就是央企；由地方党委、国资委任命的，就是地方国企。 一般认为，中央企业主要特征有三： 经过多年持续重组整合，目前中央企业有128户。 根据产权属性和管控主体，可以将央企大体分为三类：实业类中央企业，金融类中央企业，其他部门管理的中央企业。 央企最新名单 一、实业类中央企业 主要是96家由国务院国资委代表国资委履行出资人职责的企业，也就是一般意义上大家所指的中央企业。 其中，前49家中央企业的董事长、党委（党组）书记、总经理的人选由中央政治局常委会研究决定，这与一般副部长级干部的任免权限相同，因此被认为相当于副部级干部。 所以，前49户在媒体报道中被称为中管企业，但是在中央发文中，一般称为部分国有重要骨干企业。 但由于其任职年龄可以到63岁，又与一般副部级干部略有区别，仅仅比正部级65岁任职年龄差2岁。 49户的副职领导，以及非49户的正职、副职领导均由国资委党委研究决定，前者归口在国资委企干一局，后者归口在企干二局。 非49户央企的法定代表人（多数是董事长）须报国务院党组任前备案同意。 一般认为，49户副职出任非49户正职可以理解为提拔。比如当年神华副总经理王安转任非中煤总经理，中石化副总经理许开程任南光集团董事长，中船工业总会计师周明春任中国航油董事长等等。 两类副职之间，一般也是49户副职高于非49副职。 二、金融类中央企业 主要为由财政部（或委托汇金公司）代表国务院履行出资人职责的、保险、证券类企业，计27户。 其中，前15户企业正职、副职中央管理。其中，中投公司所属的中央汇金公司董事会、监事会成员则由国务院任命，对国务院负责。 后12户企业正副职由国务院对口的银监会、保监会、证监会等事业单位党委管理。 三、其他部委管理的中央企业 主要为5户由财政部代表国务院履行出资人职责的企业。 前4户正职、副职均由中组部任命，最后一户中国对外文化集团公司正职、副职由文化部党组任命。其中，曾任铁道部长的铁总公司董事长盛光祖的级别明确为正部级。 央企级别怎么看？ 由于央企的行政级别并不明确，所以看文件、人才录用、干部交流任职等政治方面的待遇，可以作为央企级别的一个参照物。 一、看文件待遇 中央召开的重要会议上，49+15+4户央企可以享受单独行文。 二、人才录用、调干政策 128户企业均在在人社部单列，人社部赋予其在人才录用、调干等方面的独立权限。特别是在调干和人才引进上，使得中央企业具有部委一般的独立权限。 比如在调干和落户上，人社部“绿色通道”的范围为“中国科学院和中国工程院院士、…….中央企业总部职能部门正副职以上领导人员、中央企业所属二级单位领导班子成员”，实际上给其中层为局级领导才有的待遇。也就是说，这类人调进北京后，可直接落户。 计划内选调人员的范围是“机关、事业单位一般应选调担任副处级以上行政职务人员.....中央企业总部职能部门内设机构负责人、中央企业所属二级单位中层以上….”实际上又为其总部部门内设机构负责人赋予了处级待遇。 三、干部交流任职 张庆伟、袁家军、谭作钧、马兴瑞、张国清……现今政坛，不少令人瞩目的明星皆由央企出身。 2009年12月中办国办联合印发《中央企业领导人员管理暂行规定》，第四十九条明确：完善中央企业领导人员交流制度。对需要重点培养和因工作需要、按照规定需要回避以及其他原因需要交流的，应当予以交流。交流可以在企业之间、行业之间、企业与党政机关及事业单位、人民团体、群众团体之间进行。 2014年1月，新一届领导人上台后，修订了《党政领导干部选拔任用工作条例》。首次提出“五湖四海、任人唯贤原则”，并位居“德才兼备、以德为先原则”之前，可见中央拓宽用人视野的决心和力度。 49+19户正职与党政系列副部长级交流互动频频，例子很多。甚至有的是与正部长级相互交流，比如正部级别的中国工程院副院长王玉普出任中石化董事长。 对于其他央企负责人，我们主要看国资委监管企业的运作。一是国资委正厅局长去非49户任正职包括国资委副秘书长郭建新任国药集团董事长，这是少数。二是国资委或其他部委正厅长去49户任副职，这是多数；三是国资委或其他部委厅局长去非49户任副职，比如国家宗教局副局长齐晓飞作为中管正厅，国资委巡视办原主任李春德，先后到非49户任纪委书记，副职，这是少数；四是国资委或其他部委副厅局长去非49户任副职，这是多数。 此外，当年还出现过正部长级干部包叙定到非49户的中国国际工程咨询公司任总经理、党组书记，这更是少数。 由此可见，非49户央企负责人政治上应该是略高于厅局长的。因为若是相同级别，应该双向交流。但国资委成立以来，从未出现央企负责人转任厅局长的例子，倒是有央企中层去作厅局长的。 49户央企中，不少家的内部设置行政色彩还是体现得比较明显的。比如二级部门为部，三级部门为处、室。负责综合事务的机构一般名为办公厅。按照内部人士的说法，二级部门负责人和二级公司主要负责人均为厅局级。 其中，军工央企较为特殊。军工央企多采取了俗称“上下一边粗”的级别设置，即集团副总和集团职能部门、二级院、三级所的主要负责人均为正厅局级。当然，级别的相同并不会影响实际上的管理权限。公司注册地与经营地不一致,怎么办的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于公司注册地与经营地不一致,怎么办、公司注册地与经营地不一致,怎么办的信息别忘了在本站进行查找喔。
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