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本文导读目录:

1、酒店销售策划方案如何制作?酒店销售。

2、酒店策划岗位职责

3、精品酒店设计与运营

  大家好!我是酒店管理专业的学生,明年一月中旬去东莞的一家五星级度假酒店进行半年的实习,我的职业定向——销售,但是面临岗位面试的困难,麻烦雨哥分析指导!情况:1.我们班跟三正酒店签订了一年的校企合同,2015在实训的半年里,我分别在三正酒店的餐饮跟客房轮岗学习三个月,由于工作表现突出,获酒店“优秀实操生”称号。2.休假期间在人力资源部学习,跟HR们关系都不错,得到肯定。主要问题:1.酒店主要是要把我们培养成一线优秀骨干,HR的招聘经理(男,性格温和),也有委婉地表示不会轻易让我们进二线部门2.关于三正半山酒店销售岗位的市调具体包括哪些呢?怎么做才能确保我成功面试销售岗位呢?   谢邀============   1、酒店最需要的是什么?一个是销售,一个是服务质量;   2、你选择任何一个专题,做市调都行,希望把市调做到一定深度,做好很关键哦;3、如果做市调?很简单啊,打开百度,搜相关文章,然后做归纳总结:   对,就这样换关键词,一轮一轮的市调啊,找干货啊,不是什么文章都可以摘录的;   如果,你想从服务方面入手,也是如此,我给你提供一个案例;   泰国的东方饭店堪称亚洲之最,几乎天天客满。不提前一个月预定,很难入住,客人大都来自西方发达国家。东方饭店的经营如此成功,是他们有特别的优势吗?不是。是他们有新鲜独到的招术吗?也不是。他们究竟靠什么获得骄人的业绩呢?要找到答案,咱们不妨先来看看一位姓王的老板入住东方饭店的经历。   王老板因生意经常去泰国,第一次下榻东方饭店感觉很不错,第二次再入住时,楼层服务生恭敬地问道:“王先生是要用早餐吗?”   王老板感到奇怪,“你怎么知道我姓王?”   服务生说:“我们饭店规定,晚上要背熟所有客人的姓名。”   这令王老板大吃一惊,因为他住过世界各地无数高级酒店,但这种情况还是第一次碰到。同学们看看,东方饭店顶级服务开始了。   王老板走进餐厅,服务小姐微笑问道:“王先生还要老位子吗?”   王老板的惊讶再次升级,心想尽管不是第一次在这里吃饭,但最近一次也有一年前了,难道这里的服务小姐记忆力那么好?   看到他惊讶的样子,服务小姐主动解释说:“我刚刚查过电脑记录,您在去年的6月8日,在靠近第二个窗口的位子上用过早餐。”   王老板听后兴奋说道:“老位子!老位子!”   服务小姐接问道:“老菜单,一个三明治,一杯咖啡,一个鸡蛋?”   王老板不再惊讶了,“老菜单,就要老菜单!”   上餐时餐厅赠送王老板一碟小菜,他是第一次看到,就问这是什么?   服务生马上后退两步说:“这是我们特色小菜,赠送您品尝,希望您喜欢。”   服务生为什么要后退两步呢,他是怕说话时,口水落在客人的食品上。这种细致的服务不要说在一般酒店,就是美国顶级饭店王老板都没有见过。   后来,王老板有两年没有再到泰国去。在他生日时,突然收到一封东方饭店发来的生日贺卡,并附上一封信,信上说东方饭店全体员工十分想念他,希望能再次见到他。王老板激动得热泪盈眶,发誓再到泰国去,一定要住在“东方”,并且要说服所有的朋友像他一样选择。   东方饭店在经营上的确没什么新招、高招、怪招,他们采取的是传统办法:提供人性化的优质服务。只不过,在别人仅局限于达到规定的服务水准就停滞不前时,他们却进一步挖掘,抓住大量别人未在意的不起眼的细节,坚持不懈把人性化服务延伸到方方面面,落实到点点滴滴,不遗余力推向极致。   由此,他们靠比别人更胜一筹的服务,轻而易举赢得顾客的心,天天爆满也不奇怪了。这是东方饭店的单点爆破做事版。   东方饭店的做法令人深思。在竞争年代,如果做什么事情只会做“规定动作”,只满足和别人一样,没有竭尽全力超越别人,很难在激烈的角逐中夺魁!【欢迎立志做好销售工作的朋友加入销售高手交流圈子扣扣裙:332617277 ,验证:ZH ,非销售勿加。】   首先要明确做酒店销售策划方案的目的是什么?是为了客源,有了客源,酒店才能发展。   酒店销售策划方案可以分为几个部分   一、背景分析:   ***大酒店座落于市中心,位于**最主要的客运运转中心旁,亦是处于商业街及大型购物中心、商务办公的中心点,地理位置优越,交通便利,因而这一区域会由于人口密集而产生大量的消费需求,是酒店较强的优势。也因为此,在这一区域相继有多家酒店中低档次的经济型酒店推出,在这一地区针对相应的顾客群展开较为激烈的市场竞争。   因此***大酒店于2014年初开始较大规模的进行工程改造工作,将分别对餐饮宴会厅、包厢、大厅、客房分期、分批进行装修改造。同时加强酒店管理,在服务上也加大投入。以期巩固并扩大酒店消费群体,使酒店能够在周边酒店群中达到鹤立鸡群的效果。   二、营销重点:   在目前**城市中低档酒店竞争较为激烈的情况下,作为一家老牌子酒店,应致力于树立良好的品牌效应,从而进入并占领市场。因此营销策划要解决的关键问题是在于如何开拓经营、创造品牌。建议酒店重点做好如下基本工作:   1、正确定位   酒店的目标定位应该是:以舒适、便捷为主题的经济型酒店。由于先天条件的约束,在硬件设施上与档次较高的酒店不具有可比性,但可在提供舒适环境的基础上,适当提供一些个性化的硬件设施服务;在针对软件即服务而言,要求做到高品位,酒店应寻求一套良好的服务模式以满足现代客人高品位的要求。   根据目标定位,酒店追求的宗旨是:“不求最好,但求合适”,即在规模上不求大、新、豪华等,而在于“适度”。但在客源的选择上力求最佳,以吸引高素质的客源为主。   酒店性质为综合型酒店,是一家以接待商务客人为主,配合以会议、旅游度假等功能。因此,酒店的客源市场定位主要包括五部分:   (1)有一定档次的商务客人和政府各级部门;   (2)中、小型会议;   (3)周边地区来衢州的客人,这一部分客源作为补充客源市场;   (4)各级旅行社组织的旅游团体及自行出游的外出旅游度假客人;   (5)公众消费:即红白喜事、生日(寿)宴、侨迁、聚会等公众在酒店中的消费。   2、树立品牌   为突出酒店良好的形象,建议酒店在迎头定价的基础上,采用品牌竞争模式,以独特、新颖、鲜明、引人入胜的形象来达到出类拔萃的目的,让公众意识到酒店在品味上、消费水平上的改变。   围绕酒店品牌,重点要解决五个方面的问题:   (一)独特的包装   酒店的包装是酒店品牌最外化的体现。包括酒店的口号、酒店标准色、酒店标志、酒店环境布置等内容。酒店包装要体现出“统一、鲜明、艺术”的特色,如本酒店的主色调是红色,名称是“***”,意味着酒店人博大的心胸和追求,口号可以是“***大酒店——使您的生活充满阳光”,以突出酒店的热情、温暖和温馨的特点。   (二)稳定的质量   稳定的质量是品牌的基础,酒店要从以下几个方面着手,提高服务质量:   (1)建立质量管理的组织机构   酒店要成立以总经理为首的,各部门经理参加的质量管理委员会;部门内建立质量管理小组;酒店可在各部门设兼职的质检员(可以是部门员工、也可以是管理人员)   (2)确定各种质量标准和服务规范   质量标准和服务规范是酒店质量管理的基础和依据。   (3)强化质量检查制度   为确保质量,建议酒店建立有:值班经理巡查制度;各部门各级管理者的日常检查制度;客人检查和邀请专家的检查,可在各营业场所放置宾客意见征询表征求客人的意见和建议,酒店各级管理人员要主动征求客人的意见。同时可以每月一到两次地邀请酒店相关的专家到饭店暗访。   (4)档案制度   酒店及各部门建立健全各种档案是极其重要的工作,如客史档案、服务档案、投诉档案、设备档案等;这些档案是酒店提供超前、针对性服务的基础。因而档案建立工作要及时、准确、有效。以客房为例,房务中心及前台的交接班制度当中,白天在整理房间的同时,就应细心观察房态及客人的消费情况,交接班时将信息传递给下一班员工及相关部门,使得下一班服务员及相关部门能根据白天的信息进行针对性的服务。   (三)鲜明的个性   鲜明的个性是品牌的生命,酒店可在环境布置,特别在服务项目上实现新、奇的目的;在软件服务、硬件规格、文化品位上体现出酒店的专业化水平。   (四)卓越的公关宣传   在各项管理步入正轨后,公关宣传就是酒店最为重要的工作了,要选择一个月或一段时间,与有效的媒体合作集中进行宣传,推广酒店形象   (五)灵活的促销   (1)酒店还是应该建立以营销部为龙头的销售队伍,可组织由各部门管理人员甚至销售能力强的员工组成,相铺以相应的工资制度,提高销售的主动性。同时做好各部门、人员之间的协调工作。如客房销售调度是前台接待,对外营销由销售部负责。两支队伍分工要明确,但接待业务衍接则要紧密。   (2)建立稳固的客源渠道,培养顾客。酒店要巩固、发展协议单位,对能够成为酒店客户的公司展开强大的促销攻势。营销人员也应分工、分片、分系统建立自己的客源市场。   (3)开展形式多样的促销活动。酒店应利用不同的季节、月份、节假日开展有不同目的的促销活动。可以是以扩大知名度或提高经济效益为目标,也可以以塑造形象或服务社会为目标等。   (4)开展全员促销,强化每个员工的推销意识。每个管理者应有自己的“客源群”。每个部门应有自己的促销特色,如财务部可针对税务部门、财政部门,工程部针对质检部门、能源部门均可展开相应的促销工作。   今天就写到这里,以后想到什么会再来更新,你们也可以留言,有什么问题我都会看到。   关注【4A营销广告圈】,回复“001”可获100份最新4A策划方案;   回复“002”可获60份最新4A内部培训资料,还有精品营销策划超级大礼包赠送。   有什么问题可以在下面评论,我看到回及时回复。   感谢你的点赞和收藏!   酒店营销,不是简单的销售,营销和销售有本质的区别,销售具有时效特性和情感特性,营销是服务品质与企业文化之间的组合,有内部的,也有外部的。  酒店策划岗位职责   岗位描述   1.负责制定项目整体规划方案、市场定位策略和经营计划   2.对项目的整体运作过程进行控制和监督   3.协助销售部门做好市场调研工作   4.负责酒店项目营销方案的制订与实施   5.根据营销策略组织制定各阶段的促销活动及促销费用预算,并跟踪执行情况   6.完成上级交办的其他事宜  精品酒店在酒店产业中正在迅速发展,尤其是一些经济发展较快的地区,然而,随着精品酒店的发展,精品酒店的战略营销策划就必不可少,任何一个企业都需要战略营销,战略营销是企业经营的方针。   一、精品酒店设计   精品酒店的产生源自稳定成熟的经济基础和长期积淀的文化底蕴,是一种反标准化的产品,代表的是一种与主流酒店的标准化和雷同化相对应的个性化产品。时下精品酒店已经成为中国酒店业时尚的风向标,各地纷纷投资建设精品酒店,特别是在一些经济发展水平较高地区,一些大型饭店管理集团也纷纷进驻这个市场,精品酒店已成为我国饭店业发展的新趋势。   (一)市场定位高端   精品酒店的资源特点决定了其目标客户群必然是具有殷实经济基础的高端消费群体。2003年,美国精品酒店的客房数量占整个行业的1%,总收入 却占整个行业的3%。入住率 、平均房价及Revpar(单房产值)也都高于全服务酒店。2007年5月,法国雅高酒店集团管理的上海璞邸精品酒店开业,最便宜的房价为人民币 4680元/夜,被称为当时上海房价最贵的酒店。精品酒店酒店45平米的最低房价是1659元起,市场定位也是比较高的,从而决定了精品酒店酒店的目标客户一定是高端消费群体。   (二)规模小设计别致   正如精品酒店创始人之一的LanSchrager设计师所说,“如果将各色的集团酒店比作百货商场的话,那么精品酒店就是专门出售某类精品的小型专业商店 了。”精品酒店一般规模不大,客房资源比较有限,很多酒店客房数量只有几十间,但客房面积宽敞。酒店的附加设施较为简单。由于规模精致,接待流量有限,使服务和消费的私密性强,精品酒店这一特点,是许多社会名流显贵选择入住的最重要的原因。精品酒店房内的装修随处可见简约的时尚感,同时也在细梢末节处委以中华古典意蕴,自然有序的结合只为了提供最舒适的享受。每间客房内都铺设了原木地板,超大双人床并配置了最雅致的浴室。每个房间的迷你酒吧、电视、音响、DVD都是隐藏设计,这样精心别致的设计,体现出榆舍的与众不同。   (三)服务体贴入微   为高端客人提供定制化、个性化与人性化的服务是精品酒店的追求。因此,精品酒店的员工数与客房数的比例常会达到3∶1,甚至5∶1,远高于一般的五星级酒店。精品酒店在服务理念 和服务方式上的体贴入微,起源于英国皇室的“贴身管家式服务”。专职管家能最大限度地满足客人个性化的需求,亲切、殷勤、真诚、专属的服务能让客人流连忘返、再次下榻,成为酒店的忠诚宾客。精品酒店没有大堂柜台,每一位在现场的服务员都配有可写式笔记本电脑,任何时候客人在任何位置,即使是在用餐的时候,也可以让餐厅的服务员亲自帮您完成结账,发票可以给住客留的地址寄送,让住在这里的每一位客人,都能得到最完美、最亲切最快速的服务。   (四)设计风格独特   北京精品酒店是一家都会风尚酒店,由日本着名建筑设计师隈研吾构思打造,其知名度及空间、设计装修等等都超越业界同行。为了充分营造艺术氛围,精品酒店的设计还延伸到室内环境布置。在精品酒店,中国传统的中药柜被演绎成了不同的材质--有机玻璃和榆木相结合,折射出空间的通透和灵动,材质上的选用还有灵机一动的灵感,如大堂上空的帷幕 (Mesh),实际是用不锈钢制成的。“百炼成精钢,化做绕指柔”,从不同的角度看,帷幕上会呈现出不同的纹理,每天不同时段,这些帷幕会扮演不同的神奇折射镜,将阳光奢侈地铺撒到酒店的不同角落,非常震撼。精品酒店的设计理念中蕴涵着浓郁的地方文化特色或当地历史元素,有人称精品酒店是“看得见历史的房间”。而精品酒店则是运用经典的“城市绿洲”理念,打造出喧闹城市中的一片绿洲。浓烈的时代风格和无限舒展的空间设计,完美诠释了耳目一新的个性化服务。   (五)时尚与创新   作为定位高端的服务产品,精品酒店既迎合了市场由大众化消费向个性化、体验型消费变换的潮流,同时也引导了一种新的时尚消费方式。北京精品酒店座落三里屯,离首都国际机场仅30分钟车程,靠近使馆区和商务区。在时尚,美食,艺术,娱乐济济一堂的北京,引人注目的是创新开放型项目-三里屯VILLAGE。 北京精品酒店共有3个餐厅和两个酒吧。地中海式的Sureño,北亚风格的Bei以及全日供应的VILLAGE CAFE餐厅,还有时尚休闲酒廊Mesh和不夜酒吧PUNK都将给与全新的体验。精品酒店不止是一个酒店品牌,而是一个标志性的生活时尚,为客人们提供前所未有的独特体验。精品酒店的时尚与创新体现在环境、设施、服务、经营方式等各个方面,包括运用新科 技增加服务产品的含金量,提高宾客舒适度与独特体验的感受。如一些精品酒店客房内设置不同的灯光模式,客房内配有触屏式IP电话、客房送餐电子点菜单、DVD客房影院系统等等。   二、精品酒店运营   每一种经营都是根据某种战略来进行的,战略的公司前进的方向,是公司经营的蓝图,所有营销决策都是战略性的,营销计划和营销战略施整个公司总体战略制定和规划的核心所在,在这个过程中,公司的SWOT分析就必不可少,根据详细的内外部环境分析,可以更好的经营酒店,发展自己的优势。   (一)特色文化吸引顾客   经典的“城市绿洲”理念。精品酒店拥有夺目而富动感的外观,室内却温暖柔和,隐秘闲适,巧妙糅合现代及传统元素的颜色和质料。精品酒店设计的出发点就是为展现城市绿洲的平静特质,酒店建筑整体以绿色为主题,并以自然光线及灯光作为重要设计元素。为了流畅地结合私人与公用空间,以柔和含蓄的界线来划分各个区域。这样一座动静相宜的建筑,提供给人的不仅是理念,还有实用的趣味性和悠长的回味。精品酒店尽量减少了传统酒店的间隔限制,从而营造出顺畅自然的空间,让充足的光线流进酒店之内。精品酒店酒店的特色文化不仅在设计上体现,同时展现在实际应用上,以其新颖吸引顾客。   (二)高品位的设计装修吸引顾客   精品酒店高品位的设计在酒店内到处可见。最为突出的是一个“藏”字。它的厕所,淋浴房,衣橱等都藏在墙中,更厉害的是,设计师巧妙地把所有家居品和电视插头都藏在墙内,还有房间内的等和空调开关,可以从墙上拿下来带着在房间里走。每个房间的迷你酒吧、电视、音响、DVD都是隐藏设计,如果不需要,它们就会自然地退到属于该有的位置上,还你以简约。而如果你需要消遣,只需拉开隐形门,另一个小世界就呈现在你眼前了。某一扇隐形门内,还有为你专设的密码箱,可存放包括笔记本电脑在内的各种贵重物品。一切都显得整饬而有序。这样高品位的设计恐怕只有精品酒店才会有,必然是吸引顾客的一个亮点,一个足可以战胜同行营销策略。   (三)精细个性的服务吸引顾客   精品酒店没有大堂柜台,每一位在现场的服务员都配有可写式笔记本电脑,任何时候客人在任何位置,即使是在用餐的时候,也可以让餐厅的服务员亲自帮您完成结账,发票可以给住客留的地址寄送,让住在这里的每一位客人,都能得到最完美、最亲切最快速的服务。咖啡厅服务员的制服有3种不同的图案,可任意选择穿着,这些图案是798着名的本土艺术家利用中文、日文和绘画符号专门设计的,传达休闲、友好和放松的观念。   (四)营销策划分析与建议   根据以上对精品酒店酒店战略营销策划的分析,可以看出,精品酒店酒店将其力量聚焦在有限的购买群体上,针对高端客户群体,而不是追求全部市场,这种基于差别化的集中化战略以注意一下几点:   1.对细分市场的需求入手,充分了解客户需求,并掌握客户反馈,走访客户   2.提供比竞争对手更能满足顾客需要的服务战胜对手   3.形成口碑酒店,抓住老客户
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原文地址:http://www.jc51.cn/post/6065.html发布于:2025-12-06